ТЕХНОЛОГІЧНИЙ КОЛЕДЖ ЗВІТЩОДЕННИК ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

Работа добавлена на сайт samzan.net:

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

МЛИНІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІКО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ КОЛЕДЖ

ЗВІТ-ЩОДЕННИК

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ

ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

ІЗ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 5.03060101

“ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА”

номінація: інноватика в організації практичного навчання студентів

20__

Методичний матеріал підготувала: Полянська Л.С.- викладач економічних

дисциплін, спеціаліст 1 категорії

Рецензент: Гуменюк О.М. – голова циклової комісії менеджменту і обліку,

спеціаліст вищої категорії

Звіт-щоденник створено з метою використання його під час проходження виробничої переддипломної практики в навчальних закладах I- II рівнів акредитації. Кожний розділ містить перелік питань, які студент повинен опрацювати в період практики, закріпити письмово і представити на конференції при захисті практики.

Звіт-щоденник створено у відповідності із програмою для вищих навчальних закладів I- II рівнів акредитації.

Методична розробка рекомендована для проходження виробничої переддипломної практики для студентів спеціальності “Організація виробництва”.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

__________________________________________________________________

назва навчального закладу

ЗВІТ-ЩОДЕННИК

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ

ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

ІЗ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 5.03060101

“ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА”

Студента__________________________________________________________

прізвище, ім’я, по батькові

Місце проходження практики:

____________________________

(назва господарства)

Село_______________________

Район______________________

Область____________________

Початок практики “ ” _________________________ 20__ р.

Кінець практики “ ” __________________________ 20__ р.

Звіт-щоденник перевірив викладач __________________________________

Оцінка “ ” __________________ Дата ____________________________

20__ рік

Зміст

	ст.
Вступ	5
Пояснювальна записка	7
Направлення на практику	10
Завдання практики і організація її проведення	11
Основна частина	12
Орієнтовний розподіл бюджету часу Зміст програми практики	12
3.1. Загальне ознайомлення з сільськогосподарським підприємством (об'єднанням)	13
3.2. Документаційне забезпечення діяльності сільськогосподарського підприємства (об'єднання)	17
3.3. Кадрова служба	19
3.4. Планово-обліковий відділ (служба)	23
3.5. Виробничий підрозділ з виробництва продукції рослинництва	26
3.6. Виробничий підрозділ з виробництва продукції тваринництва	29
3.7. Відділ (служба) маркетингу	31
3.8. Узагальнення матеріалу, оформлення звіту-щоденника про проходження практики	37
Характеристика студента-практиканта	40
Рецензія викладача	41
Висновки	42
Список літератури	44

Вступ

Ринкова економіка України не тільки докорінно змінює характер, принципи та процес управління, але й небачено раніше активізує роль людського і психологічного чинників в управлінні, зумовлює енергійний пошук і використання оптимальних шляхів, методів і способів їх активізації як однієї з вирішальних умов підвищення ефективності функціонування організації. Людський фактор став у центрі концепцій і моделей управління самих передових фірм.

Багатоукладність економіки і впровадження в суспільно-економічне життя елементів ринкової економіки зміцнюють та підвищують вимоги до підготовки та кваліфікації працівників усіх сфер управління і бізнесменів різних рівнів.

При підготовці майбутнього керівника з високими діловими і морально-психологічними якостями, значна увага приділена практичній роботі. Їх виконання дасть змогу творчо осмислити теоретичний матеріал, закріпити його в пам’яті, а наведені відповіді до них – перевірити себе.

Заключною ланкою підготовки студентів є переддипломна практика.

Мета практики - узагальнення і поглиблення знань, удосконалення практичних навичок, одержаних студентами в процесі навчання, ознайомлення безпосередньо на підприємствах з передовою технологією, організацією і оплатою праці, організацією і плануванням виробництва з використанням прогресивних форм і методів обліково-економічної роботи, набуття вмінь організаторської роботи за обраною спеціальністю. Практика проводиться на сільськогосподарських підприємствах різних форм власності.

Під час проходження практики студенти повинні удосконалити знання та уміння, одержані в процесі навчання, проходить перевірка роботи майбутнього спеціаліста в умовах конкретного виробництва і підготовка (збір) матеріалів для звіту-щоденника з переддипломної практики, підготовка спеціаліста до самостійної роботи в якості організатора (керівника) виробничої одиниці сільськогосподарського підприємства будь-якої організаційної структури.

Студенти зможуть застосувати на практиці весь механізм економічних дисциплін, починаючи від ознайомлення з організаційною структурою підприємства, випробувавши себе в ролі організатора виробництва.

Пояснювальна записка

Процес ринкових перетворень в Україні значно вимагає нового економічного мислення, відновлення управлінської діяльності в усіх сферах народного господарства.

А це вимагає від сьогоднішніх студентів не лише високих теоретичних знань, але й практичних навиків з питань управління організаційними, економічними і соціальними процесами.

Для того, щоб відповідати вимогам сучасності потрібно підготувати професіонала, спроможного, спираючись, на накопичені знання і науковий досвід, здійснювати творчу практичну діяльність. Рішення даної проблеми пов’язано з питаннями, що стосуються закріплення теоретичних знань у практичній діяльності. Це дає змогу творчо осмислити теоретичний матеріал, закріпити його в пам’яті.

Звіт-щоденник вміщує матеріал з економічних дисциплін відповідно до програми затвердженої Науково-методичним центром аграрної освіти 31 травня 2010 року в кількості 162 години. 72 години, з яких – самостійне вивчення.

Вивчивши дисципліни, студенти повинні закріпити теоретичний матеріал практичними навичками у питаннях: організації управління в організації, ефективності ведення господарства та функціонуванні підприємства на ринку.

Завдання практики і організація її проведення

Мета практики:

- закріплення і поглиблення знань і навичок, одержаних у процесі навчання;

- набуття первинних навичок на посадах: економіста, організатора виробництва.

Переддипломна практика проводиться на сільськогосподарських підприємствах. Безпосереднє керівництво практикою на місці здійснює згідно з договором керівник підприємства або його заступник по питаннях економіки.

Обов’язки керівника практики:

- організувати самостійну роботу студентів відповідно до програми, своєчасно переміщувати студентів за робочими місцями;

- допомагати в зборі матеріалів до звіту;

- створити необхідні умови для поглибленого засвоєння програмного матеріалу;

- перевіряти ведення щоденника з виставленням оцінки, щоденно;

- перевіряти достовірність даних господарства з записаними в щоденнику і звіті;

- дати об’єктивну характеристику на практиканта;

- забезпечити нормальні побутові умови для студентів-практикантів;

- повідомляти навчальний заклад про негативні вчинки практиканта.

На переддипломній практиці студенти зобов’язані:

- своєчасно і якісно виконувати завдання, передбачені програмою практики;

- дотримуватись діючого на підприємстві розпорядку дня та техніки безпеки;

- виконувати всі доручення і вказівки керівника практики;

- вивчати нові технології та методи організації виробництва;

- надавати практичну допомогу спеціалістам із впровадження передових форм і методів ведення господарства;

- активно брати участь у громадській роботі;

- регулярно вести звіт-щоденник, підбирати і заповнювати первинні документи, які необхідно додати до звіту в логічній послідовності та взаємозв’язку.

Після закінчення виробничої практики студенти повинні представити звіт-щоденник з додатками в навчальний заклад. Характеристика затверджується гербовою печаткою господарства, в якому студент проходив практику.

Після проходження переддипломної практики студент повинен

уміти:

• орієнтуватися в ринковому середовищі, проектувати організаційну будову підприємства, об'єднання;

• розробляти бізнес-план;

• укладати трудові контракти і угоди;

• аналізувати, контролювати виконання договірних зобов'язань та розраховувати економічні санкції за їх порушення;

• розробляти проекти та приймати управлінські і господарські рішення;

• застосовувати передову технологію виробництва сільськогосподарських культур і тваринницької продукції;

• вирішувати виробничі ситуації, пов'язані із управлінням фінансовими ресурсами, формуванням системи контролю і відповідальності, формуванням мотиваційного механізму управління поведінкою людей, управлінням персоналу;

• правильно реагувати і діяти в ризикових ситуаціях, організовувати і проводити збори, засідання, наради та оцінювати їх результативність;

• дотримуватись нормальних взаємовідносин в колективі.

До звіту-щоденника студенти додають зразки документів, з якими працювали під час проходження практики та які були розроблені ними під час проходження практики.

Направлення на практику

Прізвище, ім’я по батькові_____________________________________________

Відділення___________________________________________________________

Курс______________________________Група_____________________________

Характер переддипломної практики_____________________________________

Строк практики з ____________________ по ______________________________

Місце проходження практики___________________________________________

____________________________________________________________________

(назва підприємства, район, область)

Керівником практики від технікуму призначено___________________________

____________________________________________________________________

Дата видачі направлення на практику “__”________________ 20__ р.

Заступник директора з виробничого навчання _____________________________

Відмітки про прибуття на місце практики, призначення,

переводи і вибуття

Прибув на місце практики “__”________________ 20__ р.

Призначення на робоче місце___________________________________________

Керівником практики від підприємства призначено________________________

____________________________________________________________________

М.П. Керівник підприємства___________________

Приступив до роботи “__”________________ 20__ р.

Керівник практики від підприємства_____________________________________

Відмітки про переведення на іншу роботу, інший об’єкт практики

Керівник практики від підприємства ____________________________________

Відряджений в технікум _______________________________________________

Керівник підприємства ___________________

Орієнтовний розподіл бюджету часу

Зміст практики	Кількість годин	Дата виконання
	всього	з них самостійна робота
3.1. Загальне ознайомлення з сільськогосподарським підприємством (об'єднанням)	9	4
3.2. Документаційне забезпечення діяльності сільськогосподарського підприємства (об'єднання)	18	8
3.3. Кадрова служба	18	8
3.4. Планово-обліковий відділ (служба)	45	20
3.5. Виробничий підрозділ з виробництва продукції рослинництва	18	8
3.6. Виробничий підрозділ з виробництва продукції тваринництва	18	8
3.7. Відділ (служба) маркетингу	18	8
3.8. Узагальнення матеріалу, оформлення звіту-щоденника про проходження практики	18	8
Всього	162	72

Зміст програми практики

3.1. Загальне ознайомлення з сільськогосподарським підприємством (об'єднанням)

Ознайомтесь з сільськогосподарським підприємством, установчими документами (вкажіть форму власності, спеціалізацію, основні показники виробничо-фінансової діяльності) _______________________________________

Таблиця 3.1

Структура товарної продукції _________________________

№№ п/п	Галузі і види товарної продукції	Роки	+,-	%
		20__	20__	20__
1 2 3 4 5 6 7
	Разом				100

Таблиця 3.2

Основні економічні показники

№№ п/п	Показники	Роки	+,-	%
		20__	20__	20__
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
	Разом				100

Зобразіть організаційну структуру підприємства, структуру управління підприємством. Дайте їй характеристику_________________________________

Схема 3.1.1. Організаційна структура (управління) підприємством

Вкажіть дані керівників та спеціалістів (П.І.П., посада, навчальний заклад, спеціальність по диплому, термін стажу) __________________________

Зробіть характеристику посадових інструкцій керівників виробничих підрозділів рослинництва, тваринництва, маркетолога та інших керівників і спеціалістів__________________________________________________________

Додати до звіту

Виписки з установчих документів (статут, установчий договір).
Копію посадової інструкції керівника (підприємства, підрозділу.)
Матеріали про виробничо-фінансову діяльність підприємства.

3.2. Документаційне забезпечення діяльності сільськогосподарського підприємства (об'єднання)

Опишіть організацію діловодства сільськогосподарського підприємства. Зробіть аналіз обліку вхідної та вихідної документації, облік рішень органів управління та договорів _______________________________________________

Зробіть аналіз документації організаційної, управлінської, довідково-інформаційної, договірної діяльності сільськогосподарського підприємства

Зробіть аналіз стану роботи із заявами, листами та скаргами працівників

Обгрунтуйте порядок оформлення та упорядкування документів. Номенклатура справ. Систематизація документів __________________________

Опишіть процес підготовки та передачі матеріалів до архівного зберігання___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Додати до звіту

1. Положення про документаційну службу, посадові інструкції керівників, спеціалістів, обслуговуючого персоналу.

2. Зразки службових листів, наказів, розпоряджень, протоколів, актів,

доповідних та пояснювальних записок, розписок, довідок, характеристик.

З. Копії звітів про стан роботи з заявами, листами, скаргами працівників.

3.3. Кадрова служба

Розробіть положення про відділ кадрів і посадові інструкції працівників відділу. Розробіть пропозицій щодо удосконалення роботи кадрової служби

Обгрунтуйте потребу в персоналі__________________________________

Проведіть облік персоналу. Складіть звіт з обліку персоналу ___________

Зробіть аналіз роботи з документами по організації роботи з персоналом:

• оформлення прийому, переведення, звільнення, заохочення і стягнення

• оформлення відпусток _______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

• ведення особових справ ______________________________________________

• ведення, облік та зберігання трудових книжок ___________________________

• складання та видача довідок __________________________________________

• оформлення та реєстрація справ для оплати листків непрацездатності

• облік трудового стажу працівників _____________________________________

Зробіть аналіз підбору та оцінки кадрів:

> організація і проведення конкурсу _____________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

> оцінка за анкетними даними, відгуками і результатами співбесіди

> атестація у вигляді екзаменів _________________________________________

____________________________________________________________________

> оцінка за результатами практичної перевірки ___________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

> бальна оцінка всієї сукупності ділових і особистих якостей атестованого

> тестування _________________________________________________________

____________________________________________________________________

> визначення психологічних характеристик майбутнього працівника

Опишіть процес підготовки і підвищення кваліфікації кадрів. Управління діловою кар'єрою персоналу____________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зробіть аналіз плинності кадрів в господарстві. Внесіть пропозиції щодо зниження плинності кадрів ____________________________________________

Додати до звіту

1. Копію плану роботи кадрової служби на рік.

2. Копії облікових і трудових книжок.

3. Копії документів з прийому, переведення, звільнення працівників з роботи, заохочення, стягнення, відпустки, доручення, посвідчення про відрядження.

4. Матеріали про проведення співбесід, конкурсів з атестації, тестувань.

5. Матеріали про оформлення пенсійних справ.

6. Положення про відділ кадрів.

7. Посадові інструкції.

3.4. Планово-обліковий відділ

Ознайомтесь із завданнями, структурою і функціями планово-облікової служби, системою взаємовідносин з іншими підрозділами (службами)

Ознайомтесь з функціями, правами і обов'язками спеціалістів служби. Зробіть характеристику організації їх праці та робочих місць ________________

Ознайомтесь та зробіть аналіз системи оперативного й стратегічного планування, організації бухгалтерського обліку і документообігу ____________

Візьміть участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами й організаціями ________________________________________________________

Ознайомтесь з річними звітами сільськогосподарського підприємства

Додати до звіту

1. План розвитку підприємства (бізнес-план).

2. Зразки документів первинного обліку надходження, передачі, видачі і списання:

- продукції рослинництва;

- продукції тваринництва;

- продукції промислових виробництв.

3. Зразки договорів, посадові інструкції, розпорядження, зразки господарських договорів.

3.5. Виробничий підрозділ з виробництва продукції рослинництва

Ознайомтесь із посадовими обов'язками керівників і спеціалістів галузі ____________________________________________________________________

Візьміть участь у виконанні обов'язків керівника виробничого підрозділу. Складіть план-наряд, доведіть його до виконавців, організуйте виконання завдань, проведіть контроль і дайте оцінку виконання завдань _______________

Візьміть участь в організації використання машинно-тракторного парку, проаналізуйте показники роботи _______________________________________

Таблиця 3.5.1

Використання машино-тракторного парку

№№

п/п

Показники

Одиниця

виміру

План

Факт

Виконання

Середньорічна кількість

Відпрацьовано: машино-днів

машино-змін

Виконано нормо-змін

Виконано умовних, га

Виконано на трактор ум., га

Складіть первинні облікові документи у бригаді, проведіть нарахування заробітної плати ______________________________________________________

Підведіть підсумків роботи ланок бригади __________________________

Візьміть участь у підготовці і проведенні бесід, комерційних переговорів, виробничих нарад ____________________________________________________

Додати до звіту

1. Зразки первинних облікових та звітних документів галузі рослинництва.

2. Посадові інструкції керівників (спеціалістів) галузі.

3.6. Виробничий підрозділ з виробництва продукції тваринництва

Ознайомтесь з посадовими обов'язками керівників і спеціалістів галузі ____________________________________________________________________

Ознайомтесь з спеціалізацією та розмірами ферми, організацією праці, виробничим завданням, розпорядком дня, системою зоотехнічних заходів, веденням обліку і звітності ____________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Візьміть участь у складанні первинних облікових документів, нарахуванні оплати праці, складанні звіту з тваринництва, контролю якості продукції, прийняття готової продукції, підведенні підсумків роботи (по ланці, бригаді, фермі) _______________________________________________________

Зробіть аналіз виробничих результатів діяльності тваринницької галузі

Таблиця 3.6.1

Аналіз продуктивності тварин

№№

п/п

Показники

План

Факт

Виконання,

Візьміть участь у підготовці і проведенні виробничих нарад, комерційних переговорів __________________________________________________________

Додати до звіту

1. Зразки первинних облікових документів галузі тваринництва.

2. Звітну документацію.

3. Посадові інструкції керівників (спеціалістів) галузі.

4. Виписки з протоколів.

3.7. Відділ (служба) маркетингу

Ознайомтесь з організаційною структурою відділу (служби) маркетингу, її функціями. Схематично зобразіть _____________________________________

Ознайомтесь з внутрішнім та зовнішнім середовищем підприємства

Візьміть участь у складанні:

• програми маркетингу ________________________________________________

• дослідженні потреб споживачів:

> складіть перелік питань для проведення анкетування (інтерв'ю, опитування поштою) ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

> обґрунтуйте пропоновані методи щодо їх доцільності ____________________

• розробці нових продуктів (обґрунтуйте відповідність пропонованої інновації меті діяльності підприємства та його можливостям, доведіть діяльність впровадження, складіть прогноз впливу даного продукту на фінансовий результат діяльності (рентабельність активів, власного капіталу, рівень ліквідності), оберіть час виведення товару на ринок (для споживчих товарів)

____________________________________________________________________

• організації реклами (розрахуйте вартість реклами на 1000 споживачів, обґрунтуйте вибір носіїв, розрахуйте вартість рекламної кампанії, складіть графік рекламної кампанії на певний період часу з врахуванням сезонних коливань попиту на продукцію) ________________________________________

• оцінці і вивченні діяльності конкурентів ________________________________

Ознайомтесь та зробіть аналіз збутової діяльності, каналами збуту сільськогосподарської продукції, системою ціноутворення. Візьміть участь у здійсненні маркетингового контролю. Проаналізуйте виконання плану збуту і договорів на поставку _________________________________________________

1. Зразки договорів (контрактів).

2. Матеріали про рекламу продукції (послуг).

3. Посадові інструкції керівників (спеціалістів) відділу.

4. Виписки з програм маркетингу, розпоряджень.

3.8. Узагальнення матеріалу,

оформлення звіту-щоденника про проходження практики

Протягом всього терміну проходження переддипломної практики студенти складають звіт-щоденник. Оформляють, доповнюють його необхідними матеріалами. При необхідності отримують консультації керівників бази практики і навчального закладу.

Після закінчення практики студенти подають керівнику від навчального закладу звіт-щоденник про проходження практики, направлення та відгук (характеристику) керівника бази, який пропонує оцінку за період практики. Звіт повинен містити аналіз проведеної роботи, відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики, висновки, пропозиції, зауваження і побажання студента за підсумками практики, список використаної літератури. У тексті звіту можуть бути відповідні пояснення, таблиці, схеми, діаграми тощо. До нього додаються зразки документів.

Висновки: дайте особисту оцінку проходження технологічної практики. Обгрунтуйте зауваження. Вкажіть позитивні сторони діяльності господарства

Обгрунтуйте пропозиції щодо поліпшення діяльності господарства

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата «___» _____________20__ р. Підпис студента________________

Звіт-щоденник студента __________________ завіряємо

Керівник господарства____________________________

М.П.

Керівник практики _______________________________

Звіт про виконання програми практики студент захищає перед комісією, яка складається з керівників практики.

Характеристика

студента-практиканта

__________________________________________________________________

(прізвище ім’я , по-батькові)

Проходив (ла) виробничу переддипломну практику в __________________________________________________________________

( назва бази практики)

з ______________________________ по ________________________________

Назвати види робіт, в яких приймав участь практикант (основний розділ характеристики)____________________________________________________

__________________________________________________________________

Теоретична підготовка, навики та вміння застосувати на практиці знання

__________________________________________________________________

Зауваження щодо виконання програми практики і організаторські здібності практиканта, дисципліна ______________________________________________

____________________________________________________________________

Пропонується оцінка за підсумком практики

____________________________________________________________________

“______” __________________________20__р.

М.П.

Керівник практики від бази практики __________________________

Рецензія викладача

на переддипломну практику студента (ки) __ курсу спеціальності 5.03060101 «Організація виробництва»__________________________________________

_________________________________________________________________ (назва навчального закладу)

____________________________________________________________________________

(прізвище, імя, по батькові) _________________________________________________________________

(назва господарства)

Стисла характеристика розділів роботи. Позитивні сторони та недоліки

Висновки та пропозиції студента. Рівень їх професійного обгрунтування та практичне значення _______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Якість оформленої роботи__________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________Оцінка за п’ятибальною системою: «2»-незадовільно; «3»-задовільно; «4»-добре; «5»-відмінно.

Рецензія: _______________ _____________________________________

(Підпис) (П.І.П. керівника практики навчального закладу)

Висновки

Управління становить одну із форм виробничих відносин і відображає причинно-наслідкові зв’язки та залежності, які виникають у процесі організації продуктивних сил і регулювання суспільного процесу. В останні роки в нашому житті термін «управління» змінюється на «менеджмент» як систему управління економікою ринкового типу. Ця система поєднує в собі теорію, практику і мистецтво управляти інтересами та поведінкою людей, трудовими, матеріальними і фінансовими ресурсами. Саме тому розвитку менеджменту приділяється особлива увага.

Наука менеджменту формує економічне мислення в спеціаліста, підприємницький і комерційний підхід до розв’язання виробничих завдань, готує до роботи в умовах ринкової економіки.

Підготовка спеціалістів широкого профілю з врахуванням потреб і перспектив розвитку суспільства вимагає формування нових функцій: зростання творчого характеру діяльності студентів; оволодіння методологією науки і методами пізнання нових явищ; творче оволодіння новими досягненнями науки і техніки.

Слід відзначити, що сучасному спеціалісту має бути притаманна широка гама ділових якостей і високий рівень спеціальних знань. Вагоме місце має зайняти сучасна теорія маркетингу і менеджменту, мистецтво управління, вміння проводити регулювання управлінських рішень у ринковій економіці.

Сучасні менеджери повинні мати знання економіки, вміти організовувати виробництво конкурентоспроможної продукції, раціонально організовувати збут товарів та їх товарорух, перед- і після продажний сервіс, уміти вести валютно-фінансові розрахунки, встановлювати та правильно використовувати ціни як важливий важіль господарювання.

Фахівець в галузі управління повинен володіти на встановленому рівні сукупністю видів діяльності і відповідно до них компетентно і відповідально вирішувати комплекс узагальнених завдань і приймати виважені рішення.

Саме тому актуальність цієї проблеми вимагає постійного вдосконалення і вивчення.

Розроблений звіт-щоденник сприяє творчому розвитку особистості, формує економічне мислення в спеціаліста, творчі компоненти діяльності майбутніх фахівців, підвищує практичну спрямованість роботи студентів.

Список літератури

1. Господарський кодекс.

2. Бондарчук В.В. Менеджмент. Л.: «Магнолія плюс», 2002 р.

3. Гайдуцький І.П. та інші. Формування ринкових відносин в агропромисловому комплексі. Київ." Вища школа", 1999 р.

4. Гірняк О.М., П.В.Лазановський. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти. К.: «Магнолія плюс», Л.: «Новий світ», - 2000, 2003 р.

5. Гончаров С.М. Маркетинг. Рівне, 2002 р.

6. Гудзинський О.Д. Менеджмент в системі агробізнесу-К.:”Урожай”, 1999 р.

7. Завадський Й.С. Менеджмент. К.: УФІМБ, 1997р.

8. Кібенко М.Г. та інші. Основи менеджменту. ВКП "Аспект"1999р.

9. Корилюк С.І., Н.В.Гнатенко. Основи маркетингу. Ніжин. ВКП «Аспект», 1999 р.

10. Котлер Ф. Управление маркетингом: Пер. з анг. – М.: прогрес, 1980 р.

11. За ред.. доктора економічних наук, професора Липчука В.В. Маркетинг: основи теорії і практики. Львів. «Магнолія плюс», 2003 р.

12. За редакцією доктора економічних наук Михайлова С.І. Менеджмент. Вінниця, «Нова книга".

13. За ред. доктора економічних наук, професора Саблука П.Т. Реформування та розвиток підприємств агропромислового виробництва. Київ, «Урожай», 2000 р.

14. Сирота В.Г. та інші. Менеджмент. Менеджмент. Навчально-методичний центр. Немішаєво, 2003 рік.

15. Сухарський В.С. Менеджмент. Тернопіль. «Астон», 2004 р.

16. Худякова Л.К.. Основи маркетингу. Навчальний посібник для вищих навчальних закладів. НМЦ, 2002 р.

PAGE 4

1. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Хмельницький2006
2. круглый стол Главной редакции в Праге В связи с 15летием журнала группа его работников и авторов посет.html
3. Персональный компьютер
4. Налоговая тайна в системе мер защиты экономической информации
5. Проблема визначення поняття «організаційно-правова форма юридичної особи»
6. Добір кадрів процес пошуку потенційних працівників і формуваннябази даних про них для наступного залуче
7. 85 КУпАП Порушення правил використання об~єктів тваринного світу частина пе
8. двойная запись корреспонденция счетов бухгалтерская проводка
9. Засоби електрифікації у с
10. Тема 3. PR КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ PRДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1
11. І. Кафедра нейрохірургії Керівник- ас
12. Красный металлист; 15.
13. ТЕМА ОЦЕНОК РАНГИ БАЛЛЫ ОЦЕНКИ Ранг А ~ от 90 до 100 баллов оценка отлично
14. Лекции по дисциплине Информатика и программирование Автор ~ Шульга Т
15. До них належить і професія педагога
16. РЕФЕРАТ Наука і техніка Штучні та синтетичні волокна Реферат з хімії підготував Сергій Голубєв Зд
17. Лабораторная работа 9 Подчиненные и связанные формы
18. Их желание в осуществлении своих целей стало движущей силой в продвижении на рынок миллионов революционных
19. Мы явились поколением поиска смыслов и ценностей утерянных с развалом Советского Союза
20. деген элементтерді' санын 'алай атайды т'зетуші 'абілеттілігі B кодты' комбинацияны' синдромы C к

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе