У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема трудового права1

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-09

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

 

МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Объемные требования

Трудовое право.

                                                                       Составил к. ю. н., доцент Сиваков О. В.

1.  Предмет и метод трудового права.

2.   Соглашения.

3.   Система трудового права.

4.   Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5.   Источники трудового права.

6.   Принципы трудового права.

7.   Правовые основы деятельности профсоюзов в Российской Федерации.

8.   Гарантии профсоюзов и ответственность за их нарушение.

9.   Общая характеристика системы правоотношений трудового права.

10. Трудовые правоотношения.

11. Прекращение трудового договора, вследствие нарушения установленных

      обязательных правил при его заключении.

12. Коллективный договор (понятие, содержание, порядок заключения).

13. Понятие занятости и трудоустройства.

14. Правовой статус безработного.

15. Трудовой договор (понятие, содержание).

16. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок.

17. Общие основания прекращения трудового договора. Отстранение от работы.

18. Гарантии при приеме на работу.

19. Отдельные виды трудовых договоров (совмещение  и совместительство,  

     надомники, временные и сезонные работы).

20. Перевод на другую работу и перемещение.

21. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли

     сторон.

22. Расторжение трудового договора по инициативе работника.  Оформление

     увольнения.

23 . Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

24. Понятие рабочего времени и его виды.

25. Временный перевод на другую работу.

26. Режим рабочего времени.

27 Сверхурочные работы, работа в выходные и праздничные дни.

28. Понятие и виды времени отдыха. Порядок предоставления отпусков.

29. Охрана заработной платы.

30. Понятие заработной платы и методы ее регулирования. Ответственность

      работодателя за задержку выплаты зарплаты.

31. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

32. Особенности регулирования труда руководителя организации.

33. Заработная плата работников бюджетной сферы. Минимальный размер оплаты

       труда.

34. Нормирование труда.

35. Субъекты трудового права.

36. Гарантии и компенсации.

37. Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего распорядка.

38 Поощрение за успехи в работе.

39. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву.

40. Защита персональных данных работника.

41. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных

     служащих

42. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб,

     причиненный предприятию.

43. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

44. Виды материальной ответственности работников.

45. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и

           профзаболеваний.

46.  Материальная ответственность работодателя перед работником.

47. Основные права и обязанности работника и работодателя.

48. Разграничение полномочий между федеральными органами гос.   власти и

       органами субъектов РФ в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

49. Срочный трудовой договор (ст. 59 ТК).

50. Обязательное   участие   выборного   профсоюзного   органа   в  

       рассмотрении   вопросов, связанных с расторжением трудового договора по

        инициативе работодателя.

51. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

        работников.

52. Правовое регулирование охраны труда.

53. Особенности    регулирования   труда    женщин,    лиц    с    семейными

      обязанностями, несовершеннолетних.

54. Особенности    регулирования    труда    работников,    работающих    у

      работодателей - физических лиц.

55. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

       местностях.

56. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового  

       законодательства.

57. Защита трудовых прав работников профсоюзами и самозащита работников.

58. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

59. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

60. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора Порядок и

      условия организации и проведения.

61. Международно-правовое регулирование труда.

62. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Объемные требования

Трудовое право.

  1.  Сущность социально-трудовых отношений.
  2.  Роль руководителя в социально-трудовых отношениях.
  3.  Роль наемных работников в социально-трудовых отношениях.
  4.  Источники трудового права.
  5.  Переход правосубъективности от одного юридического лица к другому в трудовых правоотношениях.
  6.  Понятие трудового права.
  7.  Предмет трудового права.
  8.  Методы регулирования трудовых отношений.
  9.  Отношения тесно связанные с трудовыми отношениями.
  10.  Договорной способ регулирования трудовых отношений и области его применения.
  11.  Юридическое лицо, как субъект трудовых правоотношений.
  12.  Трудовой коллектив, как субъект трудовых отношений.
  13.  Централизованный метод регулирования трудовых отношений и области его применения.
  14.  Система трудового права.
  15.  Виды коллективных договоров и соглашений.
  16.  Общий анализ субъектов трудового права.
  17.  Физическое лицо, как субъект трудового права.
  18.  Руководители(администрация)как представители работодателя и их роль в трудовых отношениях.
  19.  Порядок разрешения споров при проведении коллективных переговоров.
  20.  Правовой статус безработного.
  21.  Порядок правового регулирования деятельности профсоюзов.
  22.  Порядок выплат по безработице, при переподготовке, при переезде на новое место жительства, в связи с направлением на работу государственной службой занятости.
  23.  Примерная структура и содержание коллективного договора.
  24.  Профсоюзы, как субъект трудовых правоотношений.
  25.  Обязанности служащих и задачи государственной службы занятости.
  26.  Правовое регулирование, участия работников в деятельности профсоюзов.
  27.  Документы, необходимые для признания безработным.
  28.  Порядок деятельности комиссии при проведении коллективных переговоров.
  29.  Ответственность сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах и разрешение споров.
  30.  Порядок предоставления информации при проведении коллективных переговоров.
  31.  Системы оплаты труда.
  32.  Правовые основы забастовки.
  33.  Понятие, виды заработной платы.
  34.  Виды гарантийных выплат и доплат.
  35.  Виды времени отдыха.
  36.  Трудовой договор контракт, заключенный на определенный срок.
  37.  Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
  38.   Правовое понятие рабочего времени.
  39.  Порядок изменения существенных условий труда.
  40.  Порядок перевода на временную работу.
  41.  Льготы для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях.
  42.  Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
  43.  Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
  44.  Ограничения и запрещения, применяемые в российском законодательстве при использовании труда женщин.
  45.  Расторжение трудового договора при ликвидации юридического лица и при сокращении численности работников.
  46.  Прекращение трудовых отношений по инициативе работников.
  47.  Нормальная продолжительность рабочего времени. Сверхурочная.
  48.  Санкции, предусмотренные за нарушение трудовой дисциплины.
  49.  Обязательное и факультативное в содержании трудового договора.
  50.  Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров.
  51.  Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.
  52.  Порядок организации охраны труда на предприятии.
  53.  Особенности условий труда для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, временных работников, совместителей.
  54.  Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц, не являющихся сторонами трудового договора(контракта).
  55.  Правовое регулирование гарантий и льгот для работающей молодежи.
  56.  Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Виды.
  57.  Правовое регулирование ответственности работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника.
  58.  Виды времени отдыха.
  59.  Обязательное и факультативное в содержании трудового договора.
  60.  Виды и размеры заработной платы.




1. Тема 1 Основные понятия гипотезы теоремы принципы науки Сопротивление материалов 1
2. тема сбора регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе и обязательствах предприят
3. I Алайда олар ґздерiнiѕ саяси ќоєамдыќ єылыми жґне јдеби еѕбектерiнде ќазаќ халќыныѕ эстетикалыќ мјдениетiн
4. Количественная теория денег
5. Психологические особенности влияния профессии супругов на их семейную жизнь
6. Реферат- Экология ХМАО (Ханты-Мансийский Автономный Округ)
7. Мазепа - человек и политик
8. Анализ и прогнозирование финансовой устойчивости предприятия
9. вариантов карьеры объединяют в четыре модели- трамплин лестница змея и перепутье
10. аятл~рен уку Салават аятен уку

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе