Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсу Менеджмент молодежной сферы В условиях изменения социальной политики

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Имя

Выберите тип работы:

Принимаю Политику конфиденциальности

Скидка 25% при заказе до 24.11.2024

Федеральное агентство по образованию

«Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»

Программа дисциплины специализации

МЕНЕДЖМЕНТ МОЛОДЕЖНОЙ СФЕРЫ

Разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования специальности

«350523 - Социальная работа» со специализацией

«Социальная работа с молодежью»

Кострома

2010

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к курсу «Менеджмент молодежной сферы»

В условиях изменения социальной политики государства, роста спроса на социально-политические блага все большее значение приобретает социальная работа с молодежью как специфическая профессиональная деятельность, задачей которой является развитие и организация решений социальных проблем молодежи. С увеличением числа нуждающихся в помощи одновременно встает проблема повышения эффективности функционирования и развития деятельности молодежных учреждений.

В настоящее время эта проблема может быть решена путем внедрения в практику современной системы управления, администрирования, предполагающую достижение намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

Таким образом, возникла необходимость соответствующей подготовки специалистов в области социальной работы с молодежью, готовых к управлению социальным учреждением в условиях формирования новой государственности, рыночных отношений.

Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования предполагается изучение студентами специальности «Социальная работа» дисциплин специализации. В Костромском государственном университете им. Н.А. Некрасова в качестве специализации было выбрано направление «Социальная работа с молодежью», что отражает потребность региона и опыт подготовки на базе университета специалистов данного профиля. В соответствующий блок учебного плана по данной специальности, кроме прочих, была включена и дисциплина «Менеджмент молодежной сферы».

Курс «Менеджмент молодежной сферы» призван ознакомить студентов с основами управления социальным учреждением, молодежными организациями и объединениями, видами и особенностями различных организационных структур управления, особенностями осуществления отдельных функций управления в социальной работе с молодежью, управления персоналом в молодежном учреждении.

Целью данного курса является формирование у будущих специалистов по социальной работе системы профессиональных знаний о современном подходе к управлению, особенностях и механизмах его реализации, а также выработка практических умений менеджера молодежной сферы по отдельным направлениям деятельности.

Задачи курса «Менеджмент молодежной сферы»:

ознакомить студентов с задачами и принципами управления в молодежной сфере, функциями, структурой и методами управления;
вооружить знаниями о культуре управления и условиях эффективности социальной работы с молодежью;
определить основные направления деятельности менеджера молодежной сферы;
отработать на практике отдельные умения, которыми должен обладать менеджер молодежной сферы;
закрепить имеющиеся знания о деятельности молодежной службы как институциональной основы управления.

Курс «Менеджмент молодежной сферы» рассчитан на 21 час аудиторных занятий, из них 11 часов лекции, 10 – семинарские занятия. В программу курса входят также вопросы к зачету и прилагается список рекомендуемой литературы для подготовки студентов к семинарским занятиям, зачету.

2. Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид занятий	Всего часов	Аудиторных	Самостоятельная работа	Семестр
Всего занятий	84	42	42
лекции	42	21
практические	42	21
лабораторные
курсовой проект
расчетно-графические
реферат
контрольные работы
Формы отчетности
зачет				8
экзамен

3. Тематический план курса «Менеджмент молодежной сферы»

Тема	Всего	Лекции	Практические	Лаборат.	Самост.
1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере	8	4	4	-	4
2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией	5	3	2	-	4
3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью	8	4	4	-	8
4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы	4	2	2	-	8
5. Требования к личности менеджера молодежной сферы	4	2	2	-	4
6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью	6	2	4	-	6
7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой	7	4	3		8
Всего	42	21	21		42

4. Содержание курса

«Менеджмент молодежной сферы»

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере.

Цели, задачи и принципы управления молодежной сферой. Особенности реализации управленческих функций в молодежной сфере. Методы управления социальной работой с молодежью.

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией.

Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью. Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью.

Сущность, цели и задачи управления персоналом в сфере социальной работы с молодежью. Сущность и задачи кадрового планирования в сфере социальной работы с молодежью. Набор и отбор персонала. Профадаптация новых сотрудников. Внутриорганизационное развитие персонала в сфере социальной работы с молодежью. Аттестация работников в сфере социальной работы с молодежью.

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы.

Автоматизация функций управления в молодежной сфере. Использование информационных технологий в деятельности молодежных учреждений учреждений. Практическое применение различных информационных технологий в системе управления молодежной сферой. Социальный мониторинг в молодежной сфере.

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы.

Особенности руководства молодежными организациями. Стили руководства в молодежной сфере.

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью.

Понятие «управления изменениями». Типы руководителей-изменителей. Преодоление сопротивления изменениям. Эффективность социальной работы с молодежью. Методы оценки и факторы эффективности социальной работы с молодежью.

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой.

План (программа) маркетинга услуги молодежной сферы. Проблема исследования. Выбор вида и инструментов исследования. План исследования. Сбор и обработка информации. Реклама и ее роль в развитии услуг по работе с молодежью. Поддержка (стимулирование) услуги. Личное участие. Работа с общественностью (Pablic Relations). Место маркетинговой службы в структуре управления. Структура маркетинговой службы. Контроль маркетинга услуг в молодежной сфере.

5. Тематический план практических занятий по курсу

«Менеджмент молодежной сферы»

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере.

1. Нормативно-правовая основа управления молодежной сферой.

2. Функции управления: особенности реализации в молодежной сфере.

3. Методы управления молодежной сферой.

Литература:

Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты. – М.: Мастерство, Высшая школа, 2001.
Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.

6. Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.

7. Галаганов В.Р. Организация деятельности органов социального обслуживания населения. – М., 2005.

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией.

1. Признаки и законы организации

2. Средства создания организационно-исполнительской системы в организации

3. Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью.

4. Проектирование организационных структур управления социальной работой с молодежью.

5. Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.

Литература:

Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. – М., 1993.
1. Саймон Г. Менеджмент в организациях. – М., 1995.
2. Килен К. Вопросы управления. – М., 1991.
3. Системное управление организацией. – М., 1992.
4. Современный менеджмент: правила и принципы. – М., 1992.
5. Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
6. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
7. Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
8. Социальный менеджмент: учебник для вузов / под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
9. Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью.

1. Структура персонала молодежной социальной службы.

2. Задачи и средства развития персонала в сере социальной работы с молодежью.

3. Планирование и развитие карьеры специалиста по социальной работе с молодежью.

4. Повышение профессиональной компетентности специалиста по социальной работе с молодежью.

5. Разработка плана проведения аттестации и выбор методов аттестации специалистов молодежной сферы.

Литература:

Десслер Г. Управление персоналом. – М., 1997.
Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 1993.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М., 1997.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1999.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб., 2000.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 1998.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1995.
Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова. – М., 1999.
Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М, 1999.

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы.

1. Характеристики информации и методы оценки организации информационных потоков в процессе управления молодежной сферой.

2. Виды документов в социальной работе с молодежью, особенности составления.

3. Объекты социального мониторинга в молодежной сфере

Литература:

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Маркетинг / А.П.Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы.

Выбор стиля руководства.
Методы определения стиля руководства.
Этика деловых отношений.
Управление конфликтами.
Межличностные коммуникации.

Литература:

Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
1. Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ. / общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
3. Мэй Р. Искусство психологического консультирования / Пер. с англ. – М., 1994.
4. Кузин Ф.А. Культура делового общения. – М.: Ось – 89, 1997.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 1995.
6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 1997.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью.

1. Инновационный менеджмент в молодежной сфере.

2. Классификация инноваций в молодежной сфере.

3. Типы инновационных стратегий, методы выбора инновационных стратегий в практике работы учреждений молодежной сферы.

Литература:

1. Бойделл Т. Как улучшить управление персоналом организации / Пер. с англ. – М., 1995.

2. Круглова Н.Ю. Инновационный менеджмент. – М., 1996.

3. Предпосылки анализа и формирования инновационной политики / Соколов Д.В. и др. – СПб., 1997.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И. Евсенко. - М.: Дело, 1995.

5. Менеджмент социальной работы / под ред. Е.И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой.

1. Структура управления маркетинговой деятельностью молодежной организации.

2. Методы маркетинга молодежной сферы.

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Маркетинг / А.П.Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.

Самостоятельная работа по дисциплине

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере. (4 часа)

Разработка методики управления учреждением молодежной сферы

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией. (4 часа)

Разработка управленческого решения по оптимизации организационной структуры учреждения молодежной сферы на основе анализ ее функционирования

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью. (8 часов)

Кейсы: мотивация, эффективное общение в команде, делегирование полномочий, навыки презентаций, переговоры.

Разработка технологии создания команды

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы. (8 часов)

Создание базы данных с использованием Access

Обработка статистических данных при помощи Excel

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы. (4 часа)

Диагностика личностных характеристик студентов

Сочинение на тему «Лучший руководитель учреждения молодежной сферы»

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью. (6 часов)

Разработка методики оценки эффективности деятельности учреждения молодежной сферы

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой. (8 часов)

Разработка, организация и проведение маркетингового исследования, направленного на определение социального положения молодежи в регионе, основных проблем молодых людей.

6. Вопросы к зачету:

Цели, задачи и принципы управления молодежной сферой.
Особенности реализации управленческих функций в молодежной сфере.
Методы управления социальной работой с молодежью.
Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью.
Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.
Сущность, цели и задачи управления персоналом в сфере социальной работы с молодежью.
Сущность и задачи кадрового планирования в сфере социальной работы с молодежью.
Внутриорганизационное развитие персонала в сфере социальной работы с молодежью.
Аттестация работников в сфере социальной работы с молодежью.
Автоматизация функций управления в молодежной сфере.
Использование информационных технологий в деятельности молодежных учреждений учреждений.
Практическое применение различных информационных технологий в системе управления молодежной сферой.
Некоммерческий маркетинг, социальный мониторинг в молодежной сфере.
Особенности руководства молодежными организациями.
Стили руководства в молодежной сфере.
Понятие «управления изменениями». Типы руководителей-изменителей.
Эффективность социальной работы с молодежью.
Методы оценки и факторы эффективности социальной работы с молодежью.

7. Основная литература:

Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.
1. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
2. Матрусов Н. Д. Региональное прогнозирование и региональное развитие России. – М., 1995.
3. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А.. Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА, 1995.
4. Менеджмент социальной работы / под ред. Е.И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. Ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
6. Методы и модели совершенствования организационных структур / Лагоша Б.А. и др. – М., 1988.
7. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М., 1996.
8. Пантелеева Т.С., Червякова Г.А. Экономические основы социальной работы. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.
9. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
10. Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты. – М.: Мастерство, Высшая школа, 2001.
11. Социальный менеджмент: Учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, В.Н. Журавлева, Л.Л. Козлова и др.; под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 271 с.

8. Дополнительная литература:

Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Гордин В.Э Социальное программирование: Учебное пособие. – СПб., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.
Кузин Ф.А. Культура делового общения. – М.: Ось – 89, 1997.
Либерт Дерек. Элементы предпринимательства. – М.: Финпресс, 1997.
Маркетинг / А.П. Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мир управления проектами / под ред. Х. Решке, Х. Шелле. – М.: АЛАНС, 1994.
Мэй Р. Искусство психологического консультирования / Пер. с англ. – М., 1994.
Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.
Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. – М., 1997.
Управление предприятием: Словарь – справочник / Андреев В.К. и др. – М.: Профиздат, 1990.
Управление проектами / под общ. ред. В.Д. Шапиро. – СПб., 1996.
Фатеев В.С. Менеджмент и региональная политика за рубежом. – Минск: Наука и техника, 1994.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел-синтез», 1997.
Федеральные и региональный программы России. // Информ. сб. Вып.3 (5). – М., 1996.
Чекалин В. С. Региональное планирование и муниципальный менеджмент. – СПб., 1994.
Чорбинский С.И. Социальная работа и социальные программы в США. – Д., 1992.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М., 1996.

1. Дедовщина как социально-психологическое явление
2. Mke questions. Do you spek English or Russin I u n s r s 1
3. Научная школа управления
4. Журналистика 1 курс Хан Н
5. і Рівень ефективної родючості ґрунтів залежить насамперед від таких показників як вміст та запаси гумусу в
6. Татиан
7. Специальность
8. 0011 АдресгМинск ул
9. Проблемы культурологии
10. . Имеет неподвижный ствол и полусвободный затвор
11. тема Налоги это обязательные платежи взимаемые с юридических и физических лиц в денежной форме для фин
12. I История Запада Солнце Пуатье Революция Абсолютная монархия Уот Тайлер Святая гора Табор
13. Гражданское законодательство России в условиях федерализма
14. Исследование уравнений реакций
15. Лекция 2. Современная физическая химия [2
16. законом соприкосновения или заражения
17. машины и аппараты для легкой промышленности
18. Искусство Древней Греции
19. Первая фаза протокола- А- генерация случайного сеансового ключа k CryptGenKey;шифрование его с помощью открыто.html
20. на тему- ldquo;Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетовrdquo;

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе