У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсу Менеджмент молодежной сферы В условиях изменения социальной политики

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Имя

Выберите тип работы:

Принимаю Политику конфиденциальности

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024

Федеральное агентство по образованию

«Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»

Программа дисциплины специализации

МЕНЕДЖМЕНТ МОЛОДЕЖНОЙ СФЕРЫ

Разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования специальности

«350523 - Социальная работа» со специализацией

«Социальная работа с молодежью»

Кострома

2010

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к курсу «Менеджмент молодежной сферы»

В условиях изменения социальной политики государства, роста спроса на социально-политические блага все большее значение приобретает социальная работа с молодежью как специфическая профессиональная деятельность, задачей которой является развитие и организация решений социальных проблем молодежи. С увеличением числа нуждающихся в помощи одновременно встает проблема повышения эффективности функционирования и развития деятельности молодежных учреждений.

В настоящее время эта проблема может быть решена путем внедрения в практику современной системы управления, администрирования, предполагающую достижение намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

Таким образом, возникла необходимость соответствующей подготовки специалистов в области социальной работы с молодежью, готовых к управлению социальным учреждением в условиях формирования новой государственности, рыночных отношений.

Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования предполагается изучение студентами специальности «Социальная работа» дисциплин специализации. В Костромском государственном университете им. Н.А. Некрасова в качестве специализации было выбрано направление «Социальная работа с молодежью», что отражает потребность региона и опыт подготовки на базе университета специалистов данного профиля. В соответствующий блок учебного плана по данной специальности, кроме прочих, была включена и дисциплина «Менеджмент молодежной сферы».

Курс «Менеджмент молодежной сферы» призван ознакомить студентов с основами управления социальным учреждением, молодежными организациями и объединениями, видами и особенностями различных организационных структур управления, особенностями осуществления отдельных функций управления в социальной работе с молодежью, управления персоналом в молодежном учреждении.

Целью данного курса является формирование у будущих специалистов по социальной работе системы профессиональных знаний о современном подходе к управлению, особенностях и механизмах его реализации, а также выработка практических умений менеджера молодежной сферы по отдельным направлениям деятельности.

Задачи курса «Менеджмент молодежной сферы»:

ознакомить студентов с задачами и принципами управления в молодежной сфере, функциями, структурой и методами управления;
вооружить знаниями о культуре управления и условиях эффективности социальной работы с молодежью;
определить основные направления деятельности менеджера молодежной сферы;
отработать на практике отдельные умения, которыми должен обладать менеджер молодежной сферы;
закрепить имеющиеся знания о деятельности молодежной службы как институциональной основы управления.

Курс «Менеджмент молодежной сферы» рассчитан на 21 час аудиторных занятий, из них 11 часов лекции, 10 – семинарские занятия. В программу курса входят также вопросы к зачету и прилагается список рекомендуемой литературы для подготовки студентов к семинарским занятиям, зачету.

2. Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид занятий	Всего часов	Аудиторных	Самостоятельная работа	Семестр
Всего занятий	84	42	42
лекции	42	21
практические	42	21
лабораторные
курсовой проект
расчетно-графические
реферат
контрольные работы
Формы отчетности
зачет				8
экзамен

3. Тематический план курса «Менеджмент молодежной сферы»

Тема	Всего	Лекции	Практические	Лаборат.	Самост.
1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере	8	4	4	-	4
2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией	5	3	2	-	4
3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью	8	4	4	-	8
4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы	4	2	2	-	8
5. Требования к личности менеджера молодежной сферы	4	2	2	-	4
6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью	6	2	4	-	6
7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой	7	4	3		8
Всего	42	21	21		42

4. Содержание курса

«Менеджмент молодежной сферы»

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере.

Цели, задачи и принципы управления молодежной сферой. Особенности реализации управленческих функций в молодежной сфере. Методы управления социальной работой с молодежью.

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией.

Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью. Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью.

Сущность, цели и задачи управления персоналом в сфере социальной работы с молодежью. Сущность и задачи кадрового планирования в сфере социальной работы с молодежью. Набор и отбор персонала. Профадаптация новых сотрудников. Внутриорганизационное развитие персонала в сфере социальной работы с молодежью. Аттестация работников в сфере социальной работы с молодежью.

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы.

Автоматизация функций управления в молодежной сфере. Использование информационных технологий в деятельности молодежных учреждений учреждений. Практическое применение различных информационных технологий в системе управления молодежной сферой. Социальный мониторинг в молодежной сфере.

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы.

Особенности руководства молодежными организациями. Стили руководства в молодежной сфере.

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью.

Понятие «управления изменениями». Типы руководителей-изменителей. Преодоление сопротивления изменениям. Эффективность социальной работы с молодежью. Методы оценки и факторы эффективности социальной работы с молодежью.

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой.

План (программа) маркетинга услуги молодежной сферы. Проблема исследования. Выбор вида и инструментов исследования. План исследования. Сбор и обработка информации. Реклама и ее роль в развитии услуг по работе с молодежью. Поддержка (стимулирование) услуги. Личное участие. Работа с общественностью (Pablic Relations). Место маркетинговой службы в структуре управления. Структура маркетинговой службы. Контроль маркетинга услуг в молодежной сфере.

5. Тематический план практических занятий по курсу

«Менеджмент молодежной сферы»

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере.

1. Нормативно-правовая основа управления молодежной сферой.

2. Функции управления: особенности реализации в молодежной сфере.

3. Методы управления молодежной сферой.

Литература:

Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты. – М.: Мастерство, Высшая школа, 2001.
Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.

6. Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.

7. Галаганов В.Р. Организация деятельности органов социального обслуживания населения. – М., 2005.

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией.

1. Признаки и законы организации

2. Средства создания организационно-исполнительской системы в организации

3. Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью.

4. Проектирование организационных структур управления социальной работой с молодежью.

5. Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.

Литература:

Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. – М., 1993.
1. Саймон Г. Менеджмент в организациях. – М., 1995.
2. Килен К. Вопросы управления. – М., 1991.
3. Системное управление организацией. – М., 1992.
4. Современный менеджмент: правила и принципы. – М., 1992.
5. Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
6. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
7. Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
8. Социальный менеджмент: учебник для вузов / под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
9. Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью.

1. Структура персонала молодежной социальной службы.

2. Задачи и средства развития персонала в сере социальной работы с молодежью.

3. Планирование и развитие карьеры специалиста по социальной работе с молодежью.

4. Повышение профессиональной компетентности специалиста по социальной работе с молодежью.

5. Разработка плана проведения аттестации и выбор методов аттестации специалистов молодежной сферы.

Литература:

Десслер Г. Управление персоналом. – М., 1997.
Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 1993.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М., 1997.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1999.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб., 2000.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 1998.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1995.
Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова. – М., 1999.
Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М, 1999.

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы.

1. Характеристики информации и методы оценки организации информационных потоков в процессе управления молодежной сферой.

2. Виды документов в социальной работе с молодежью, особенности составления.

3. Объекты социального мониторинга в молодежной сфере

Литература:

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Маркетинг / А.П.Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы.

Выбор стиля руководства.
Методы определения стиля руководства.
Этика деловых отношений.
Управление конфликтами.
Межличностные коммуникации.

Литература:

Менеджмент социальной работы / под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
1. Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ. / общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
3. Мэй Р. Искусство психологического консультирования / Пер. с англ. – М., 1994.
4. Кузин Ф.А. Культура делового общения. – М.: Ось – 89, 1997.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 1995.
6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 1997.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью.

1. Инновационный менеджмент в молодежной сфере.

2. Классификация инноваций в молодежной сфере.

3. Типы инновационных стратегий, методы выбора инновационных стратегий в практике работы учреждений молодежной сферы.

Литература:

1. Бойделл Т. Как улучшить управление персоналом организации / Пер. с англ. – М., 1995.

2. Круглова Н.Ю. Инновационный менеджмент. – М., 1996.

3. Предпосылки анализа и формирования инновационной политики / Соколов Д.В. и др. – СПб., 1997.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И. Евсенко. - М.: Дело, 1995.

5. Менеджмент социальной работы / под ред. Е.И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой.

1. Структура управления маркетинговой деятельностью молодежной организации.

2. Методы маркетинга молодежной сферы.

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Маркетинг / А.П.Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.

Самостоятельная работа по дисциплине

Тема 1. Содержание управленческой деятельности в молодежной сфере. (4 часа)

Разработка методики управления учреждением молодежной сферы

Тема 2. Организационные формы и структура управления молодежной организацией. (4 часа)

Разработка управленческого решения по оптимизации организационной структуры учреждения молодежной сферы на основе анализ ее функционирования

Тема 3. Управление персоналом в сфере социальной работы с молодежью. (8 часов)

Кейсы: мотивация, эффективное общение в команде, делегирование полномочий, навыки презентаций, переговоры.

Разработка технологии создания команды

Тема 4. Информационное обеспечение менеджмента молодежной сферы. (8 часов)

Создание базы данных с использованием Access

Обработка статистических данных при помощи Excel

Тема 5. Требования к личности менеджера молодежной сферы. (4 часа)

Диагностика личностных характеристик студентов

Сочинение на тему «Лучший руководитель учреждения молодежной сферы»

Тема 6. Изменения и эффективность управления социальной работой с молодежью. (6 часов)

Разработка методики оценки эффективности деятельности учреждения молодежной сферы

Тема 7. Социальный маркетинг в управлении молодежной сферой. (8 часов)

Разработка, организация и проведение маркетингового исследования, направленного на определение социального положения молодежи в регионе, основных проблем молодых людей.

6. Вопросы к зачету:

Цели, задачи и принципы управления молодежной сферой.
Особенности реализации управленческих функций в молодежной сфере.
Методы управления социальной работой с молодежью.
Виды организационных форм управления социальной работой с молодежью.
Молодежное учреждение как институциональная основа управления социальной работой с молодежью.
Сущность, цели и задачи управления персоналом в сфере социальной работы с молодежью.
Сущность и задачи кадрового планирования в сфере социальной работы с молодежью.
Внутриорганизационное развитие персонала в сфере социальной работы с молодежью.
Аттестация работников в сфере социальной работы с молодежью.
Автоматизация функций управления в молодежной сфере.
Использование информационных технологий в деятельности молодежных учреждений учреждений.
Практическое применение различных информационных технологий в системе управления молодежной сферой.
Некоммерческий маркетинг, социальный мониторинг в молодежной сфере.
Особенности руководства молодежными организациями.
Стили руководства в молодежной сфере.
Понятие «управления изменениями». Типы руководителей-изменителей.
Эффективность социальной работы с молодежью.
Методы оценки и факторы эффективности социальной работы с молодежью.

7. Основная литература:

Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.
1. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.
2. Матрусов Н. Д. Региональное прогнозирование и региональное развитие России. – М., 1995.
3. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А.. Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА, 1995.
4. Менеджмент социальной работы / под ред. Е.И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманитарный издат. центр ВЛАДОС, 2001.
5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ./ Общ. ред и всуп. Ст. Л.И.Евсенко. - М.: Дело, 1995.
6. Методы и модели совершенствования организационных структур / Лагоша Б.А. и др. – М., 1988.
7. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М., 1996.
8. Пантелеева Т.С., Червякова Г.А. Экономические основы социальной работы. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.
9. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось - 89», 2000.
10. Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты. – М.: Мастерство, Высшая школа, 2001.
11. Социальный менеджмент: Учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, В.Н. Журавлева, Л.Л. Козлова и др.; под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 271 с.

8. Дополнительная литература:

Андреева В.И. Делопроизводство. – М., 1996.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Голубков Е.П. Основы маркетинга. – М.: Финпресс, 1999.
Гордин В.Э Социальное программирование: Учебное пособие. – СПб., 1996.
Информационные системы для руководителей / Ф.И. Перегудов, В.П. Тарасенко; под ред. Ф.И. Перегудова. – М.: Финансы и статистика, 1989.
Кузин Ф.А. Культура делового общения. – М.: Ось – 89, 1997.
Либерт Дерек. Элементы предпринимательства. – М.: Финпресс, 1997.
Маркетинг / А.П. Романова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.
Мир управления проектами / под ред. Х. Решке, Х. Шелле. – М.: АЛАНС, 1994.
Мэй Р. Искусство психологического консультирования / Пер. с англ. – М., 1994.
Основы менеджмента / Мескон М. И др.; пер. с англ. – М., 1996.
Рой О.М. Современный менеджмент: основные функции и методы. – Омск: Ом ГТУ, 1995.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.
Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. – М., 1997.
Управление предприятием: Словарь – справочник / Андреев В.К. и др. – М.: Профиздат, 1990.
Управление проектами / под общ. ред. В.Д. Шапиро. – СПб., 1996.
Фатеев В.С. Менеджмент и региональная политика за рубежом. – Минск: Наука и техника, 1994.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел-синтез», 1997.
Федеральные и региональный программы России. // Информ. сб. Вып.3 (5). – М., 1996.
Чекалин В. С. Региональное планирование и муниципальный менеджмент. – СПб., 1994.
Чорбинский С.И. Социальная работа и социальные программы в США. – Д., 1992.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М., 1996.

1. Гігієнічні вимоги до води питної призначеної для споживання людиною
2. Разработка рекламной политики фирмы.html
3. Израненные 2013Оригинальное название-
4. СБОРНИКА ЛЕТОПИСЕЙ
5. Физиолого - педагогическая коррекция моторики кисти ведущей руки ребенка
6. ТЕМА- Виды грамматического разбора.
7. Политика ее структура и функции
8. Смерть владна над усім а не кар
9. Дифференциальная диагностика нефротического синдрома при системных редких заболевания
10. О государственном суверенитете ТССР 1990 г
11. Диалог Чацкого с Репетиловым
12. Petersburger Zentrlviertels ht eine ereignisreiche Geschichte
13. основы микропроцессорной техники
14. кореспонденти наявні та потенційні клієнти вкладники й інші користувачі.html
15. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук КИЇВ 2002 Дис
16. Тема 5. Закупівля матеріальних ресурсів 1.
17. Правовые отношения как они определены общей теорией права представляют собой регулируемые правом общес
18. Фармация СанктПетербургСпецЛит2006 УДК 598 615Я47 Авторы- Белодубровская Галина Александровна Бер
19. на тему- Дмитро Чуб Дмитро Нитченко Народився Дмитро Чуб у заможній селянській родині
20. Вместе с тем относительная функциональная незрелость нервных клеток ЦНС слабость процессов активного вну

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе