Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ВВЕДЕНИЕ
В данном разделе мы должны провести анализ условий труда в офисе и выявить ОВПФ, под влияние которых может попасть человек в процессе работы и предложить методы устранения вредного фактора. А также разработать требования по промышленной безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, безопасности в чрезвычайных ситуациях. Составить схему размещения оборудования и план эвакуации при пожаре.
4.1 Анализ условий труда
Программный продукт разрабатывался в лаборатории размером длина 7,2 м., ширина 6,4 м., высота 3,2 м. В помещении работают 6 человек, расположено 6 персональных компьютеров.
Площадь помещения составляет 46,08 м2, объем – 147,46 м3.
На одно рабочее место приходится 7,68 м2 и 24,58 м3.
Размеры помещения удовлетворяют установленным нормам ДНАОП 0.00-1.31-99 «Правила охраны труда во время эксплуатации ЭВМ» (по ДСанПіН 3.3.2.-007-98 “Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин” эти параметры равны соответственно 6м 2 и 20м 3).
Схематическое представление системы «Ч-М-С» позволяет проанализировать воздействие вредных факторов на организм человека. Элементы системы можно разделить на такие функциональные части:
«Человек» - работник производства:
Ч1 - человек, управляющий “машиной” для выполнения основной задачи системы – разработка дистанционного курса;
Ч2 - человек, как биологический объект, который непосредственно влияет на производственную среду (потребление кислорода, тепло и влаговыделение);
Ч3 - человек, который рассматривается с точки зрения его психофизиологического состояния.
«Машина» - оборудование в помещении:
М1 - машина, выполняющая обрабатотку поступающей на него информации и выполняет основную технологическую функцию;
М2 - машина, выполняющая функции аварийной защиты – (оборудование, предотвращающее возникновение опасных факторов, аварийное защитное отключение);
М3 - машина, влияющая на состояние производственной среды и человека - (влияние, обусловленное вредными производственными факторами, такими как температура, влажность воздуха, уровень шума, освещение, напряжение).
«Среда» - производственная среда.
Рисунок 4.1 – Схема системы « Человек-Машина-Среда»
В системе ЧМС образуются следующие связи:
Согласно ГОСТ 12.0. 003-74 в данной системе "ЧМС" имеют место физические и психофизиологические опасные и вредные производственные факторы, химические и биологические факторы отсутствуют.
Физические опасные и вредные факторы:
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- повышенный уровень шума;
- повышенный уровень электромагнитного излучения;
- повышенная скорость движения воздуха;
- повышенная или пониженная температура в помещении;
- повышенная или пониженная относительная влажность;
- недостаток или отсутствие естественного освещения;
- недостаточное освещение рабочего места.
К психофизиологическим факторам относятся:
- нервные и эмоциональные перегрузки;
- перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов;
- монотонность труда;
- умственное перенапряжение.
Для определения вредных и опасных факторов произведена оценка условий труда и была заполнена карта оценки факторов производственной среды и трудового процесса представленная в таблице 4.1.
Таблица 4.1 – Оценка факторов производственной среды и трудового процесса
|
Факторы производственной среды и трудового процесса |
Значение фактора (ПДК, ПДУ) |
3 класс – опасные и вредные условия, характер труда |
Продол-житель-ность действия фактора, в % за смену |
||||
|
Норма |
Факт |
1 ст |
2 ст |
3 ст |
4 ст |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. Шум, дБ(А) |
50 |
67 |
+ |
90 |
|||
|
2.Неионизирующие излучения: - промышленной частоты, В/м |
|||||||
|
- радиочастотного диапазона, В/м |
2,5 |
2,5 |
|||||
|
3.Рентгеновское излучение, мкР/ч |
100 |
6 |
|||||
|
4. Микроклимат: - температура воздуха, 0С |
22-24 21-23 |
24 19 |
90 |
||||
|
- скорость движе-ния воздуха, м/с |
0,1 0,2 |
до 0,1 до 0,1 |
90 |
||||
|
- относительная влажность, % |
40-60 |
69,5 |
90 |
||||
|
5.Атмосферное давление, мм рт.ст. |
760±30 |
752 |
|||||
|
6. Освещение: - естественное, % |
1,2 |
1,2 |
|||||
|
- искусственное, Лк |
200-500 |
350 |
|||||
|
7. Тяжесть труда: -мелкие стереотипные движения кистей и пальцев рук (коли-чество за смену) |
40000 |
50000 |
+ |
||||
|
-рабочая поза (пребывание в наклонном положении в течение смены) |
до 25% |
до 45% |
+ |
90 |
|||
|
- наклоны корпуса (раз за смену) |
до 75 |
произвольные |
|||||
|
- перемещение в пространстве, км |
до 8км |
0,25 |
в течение смены |
||||
|
8.Напряженность труда а) внимание: - продолжитель-ность сосредоточе-ния (в % от продол-жительности смены) |
25-50 |
65 |
65 |
||||
|
- плотность сигналов в среднем за час |
75-175 |
150 |
|||||
|
б) напряженность анализаторов: - зрение (категория работ) |
точная |
высокой точности |
|||||
|
- наблюдение за экранами ВДТ, часов за смену |
2-3 |
6 |
|||||
|
- слух (разборчивость, %) |
90-70% |
80% |
|||||
|
в) монотонность труда: - количество элементов и повторяющихся операций |
9-6 |
9 |
|||||
|
- длительность выполнения повторяющихся операций |
100-25 |
75 |
|||||
|
- время наблюдения за ходом производственного процесса без активных действий (в % от продолжи-тельности смены) |
19-10 |
12 |
|||||
|
9 . Сменность |
односменная |
односменная |
|||||
|
Общее количество факторов |
Согласно проведенному анализу условий труда, результаты которого занесены в карту оценки условий труда, было определено снижение действия психофизиологических показателей, а именно режим труда и отдыха.
4.2 Промышленная безопасность
По степени опасности поражения электрическим током согласно ПУЭ-2011 помещение относится к классу помещений без повышенной опасности поражения электрическим током. Условия, которые создают повышенную и особую опасность (повышенная влажность, токопроводящая пыль, токопроводящие полы, возможность одновременного прикосновения к заземленным металлоконструкциям здания и металлическим поверхностям электроприборов, химически активные вещества), отсутствуют.
С целью снижения опасности поражения человека электрическим током проектом предполагается использование следующих технических средств защиты:
а) необходимо проводить контроль изоляции в соответствии с требованиями ПУЭ-2011. Контроль проводить между нулевым и фазным проводниками и между фазами. Сопротивление изоляции не менее 500 кОм на фазу. Контроль проводить не реже 1 раза в год при отключенном электропитании;
б) т.к. используется электрическая сеть с заземленной нейтралью напряжением до 1000В, то согласно ГОСТ 12.1.030-81 все металлические конструкции и части оборудования, доступные для прикосновения человека и не имеющие других видов защиты, обеспечивающих электробезопасность, были занулены. Все корпуса ПЭВМ соединены с глухозаземленной нейтралью источника питания посредством нулевого защитного проводника. Зануление превращает замыкание на корпус в однофазное короткое замыкание, в результате чего срабатывает максимальная токовая защита, которая селективно отключает поврежденный участок сети. Автомат защиты выбирается по току короткого замыкания, время отключения равно 0,2 с. Дополнительно применяется повторное заземление нулевого провода с целью снижения потенциала зануленных корпусов и напряжения прикосновения в случаях обрыва нулевого провода.
в) проведение инструктажей по технике безопасности осуществляется в соответствии с НПАОП 0.00–4.12–05:
4.3 Производственная санитария и гигиена труда
Работы в лаборатории относятся к работам категории 1а – лёгкая физическая работа, производимая сидя, стоя, связанная с ходьбой и сопровождающаяся некоторым физическим напряжением.
Оптимальные нормы микроклимата согласно НПАОП 0.00-1.28-10 и ДСН 3.3.6.042-99
температура: 22–24°С (при температуре наружного воздуха ниже +10°С) и 21–23°С (при температуре наружного воздуха выше +10°С);
относительная влажность: 40–60%;
скорость движения воздуха: не более 0.1 м/с.
Для поддержания параметров микроклимата в пределах норм в теплый период применяется кондиционирование воздуха, в холодный период – отопление.
При расположении рабочих мест с ПЭВМ придерживались следующих требований:
Схема размещения рабочих мест отображена на рисунке 4.2.
Планирование рабочего места отвечает требованиям ГОСТ 12.2.032-78:
Конструкция рабочего места пользователя с ПЭВМ (при работе сидя) обеспечивает поддержку оптимальной рабочей позы со следующими характеристиками: стопы ног - на полу или на подставке для ног, бедра - в горизонтальной плоскости, предплечья - вертикально, локти - под углом 70-900 к вертикальной плоскости, запястья - согнуты под углом не больше 200 относительно горизонтальной плоскости, наклон головы - 15-200 относительно вертикальной плоскости. Размеры стола: высота - 725 мм, ширина 1000 мм, глубина - 800мм. Рабочее сиденье снабжено стационарными подлокотниками, имеет подъемно-поворотный механизм, регулируется по высоте, углу наклона сидения и спинки.
Клавиатура расположена на столе, расстояние до монитора 60 – 70 см, чем снижается перегрузка зрительных анализаторов. Естественный свет падает слева.
Освещение помещения – комбинированное, обеспечивается потолочными и настольными светильниками с люминесцентными лампами типа ЛБ с диапазоном цветовой температуры света в пределах 3500-6000 ˚К.
Согласно ДСН 3.3.6.037-99 в помещениях проектно-конструкторских бюро допустимый эквивалентный уровень шума должен не превышать 50 дБА.
Согласно требованиям ДБН В.2.5-28-2006 – естественное освещение имеет КЕО=1,2%, искусственное - 350 лк.
Рисунок 4.2 - Схема размещения рабочих мест и схема эвакуации при пожаре
Так как доминирующим фактором является снижение действия психофизиологических факторов, а именно режим труда и отдыха, следует составить рекомендации для улучшения условий труда. Очень важным показателем, влияющим на безопасность труда, является работоспособность. Работоспособность – это способность человека выполнять конкретную работу определенной сложности и тяжести на достаточно высоком уровне в течение рабочего дня. Работоспособность на протяжении рабочего времени возрастает и снижается в конце рабочей смены и в своих изменениях имеет три периода:
Первый 1 является периодом врабатываемости или вхождения в работу (0,5 – 01,5 ч), для которого характерны низшие показатели уровня работоспособности. Второй период 2 – устойчивое сохранение высокой работоспособности, достигнутой в первом периоде, продолжительность его – 2 – 2,5 ч. третий период 3 – снижение работоспособности в результате утомления. (рис 1.).
После длительной тяжелой или напряженной работы может возникнуть утомление – особое физиологическое состояние организма, выражающееся во временном понижении работоспособности. Объективными признаками утомления служат снижение производительности труда и продолжающееся изменение физиологических функций сверх установившегося рабочего уровня.
100
50 ---
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Рис. 4.3. – Часы работы
В течение рабочего дня, чтобы избежать нервного напряжения, утомления зрительной и опорно-двигательной системы, следует устраивать перерывы.
Уровень нагрузки и время перерывов для каждой категории тяжести работы различны.
Существует 3 категории тяжести:
I – легкие физические работы, в которых энергозатраты не превышают 150 ккал/ч;
II – работы, связанные с постоянным передвижением и умеренными физическими нагрузками, в которых энергозатраты от 150 ккал/ч до 250 ккал/ч;
III – работы, связанные с постоянными передвижениями и требующие определенных физических усилий, энергозатраты, которых превышают 250 ккал/ч;
Группа А: деятельность, которая характеризуется выполнением однообразных, ритмичных, легких в исполнении работ, которые не требуют больших умственных операций.
Группа Б: деятельность, которая требует выполнения постоянно повторяющихся операций.
Группа В: творческие виды деятельности, которые требуют принятия решений, при отсутствии заранее известного алгоритма.
|
Категория работы |
Уровень нагрузки за рабочую смену |
Суммарное время перерывов, мин |
||
|
Гр. А, кол. знаков |
Гр. Б, кол. знаков |
Гр. В, час |
При 8-час. смене |
|
I |
20 тыс. |
15 тыс. |
2 |
30 |
|
П |
40 тыс. |
30 тыс. |
4 |
50 |
|
Ш |
60 тыс. |
40 тыс. |
6 |
60 |
Для П категории – через 2 часа после начала смены и через 1,5 – 2 часа после обеденного перерыва по 20 мин. каждый или по 10 мин. через каждый час работы;
Для Ш категории – через 1,5 – 2 часа после начала смены и через 1,5 – 2 часа после обеденного перерыва по 20 мин. каждый или по 15 мин. через каждый час.
При 12 часовой смене перерывы в первые 8 часов такие же, как и при 8-часовой смене, в течение последних 4 часов, независимо от категории и вида работ, - каждый час по 15 минут.
Общие рекомендации при работе с компьютером:
1. Правильная рабочая поза. На протяжении всего рабочего времени необходимо следить, чтобы тело занимало оптимальную эргономическую позу. Не сутультесь, не прогибайте позвоночник в нижней его части назад, не сидите, положив ногу за ногу, не скрещивайте ступни.
2. Правильное дыхание и релаксация. Регулярное глубокое дыхание и релаксация позволяют сохранить умственную активность, хорошее самочувствие и ясность мышления в течение длительного промежутка времени.
3. Правильная организация работы зрительного аппарата. Моргайте каждые 3 – 5 секунд, старайтесь при работе видеть не только экран, чаще смотрите вдаль.
4. Соблюдение режима работы.
5. Выполнение оздоровительно-профилактических комплексов упражнений.
Действенными средствами уменьшения фактора монотонности являются:
1) усложнение рабочих операций, выполняемых действий, объединение их в комплексы
2) увеличение темпа работы или подачи информации (сигналов);
3) расчленение общего задания на отдельные части для того, чтобы появились промежуточные (поэтапные) цели;
4) организация пауз в работе с заполнением их физическими упражнениями, прослушиванием музыки и другими мероприятиями, соответствующими «активному отдыху»;
5) усиление мотивации через объяснение значимости деятельности;
6) смена деятельности.
4.5 Безопасность в чрезвычайных ситуациях
Согласно Закону Украины «О гражданской обороне» на объектах хозяйственной деятельности (ОХД) создаётся система гражданской защиты (ГЗ). На систему гражданской защиты ОХД возложены следующие основные задания:
-оповещение сотрудников ОХД о ЧС или угрозе её возникновения;
-обеспечение сотрудников коллективными и индивидуальными средствами защиты;
-планирование и осуществление специальных мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования в условиях ЧС;
-создание, подготовка и поддержание в постоянной готовности к применению специальных сил ГЗ, оснащение их специальными средствами;
Начальником системы гражданской защиты на ОХД является руководитель его администрации.
На крупных ОХД назначаются заместители начальника ГЗ:
-заместитель начальника ГЗ по эвакуации и рассредоточению;
-заместитель начальника ГЗ по инженерно-технической части;
-заместитель начальника ГЗ по материально-техническому обеспечению.
Для организации и руководства выполнением конкретных задач ГЗ на ОХД создаются следующие органы управления: штаб ГЗ; эвакуационная комиссия; комиссия по техногенно-экологической безопасности и чрезвычайным ситуациям (ТЭБ и ЧС); службы ГЗ.
В офисе не используются опасные материалы, вещества и оборудование. Основной причиной возникновения чрезвычайной ситуации на предприятии является возникновение пожара.
Поэтому в данном подразделе будут подробно рассмотрены вопросы пожарной профилактики.
В соответствии с НАПБ Б.03.002-2007 помещение по пожаробезопасности относится к категории В, а согласно ДБН В.1.1.7-2002 степень огнестойкости здания – II а. Согласно НПАОП 40.1-1.01-97 класс пожароопасности помещения – П-IIа.
Возможные причины возникновения пожара на рабочем месте или в помещении офиса: неисправность электрооборудования, перегрузка электропроводки, неосторожное обращение с огнем, курение в пожароопасных местах, небрежное обращение с электронагревательными приборами.
В рассматриваемом помещении находятся ПЭВМ, которые представляют собой пожарную опасность, т.к. при повышении температуры отдельных узлов возможно оплавление изоляции соединительных проводов, которое ведет к короткому замыканию, сопровождающееся, в свою очередь, искрением.
Причиной пожара в лаборатории могут быть короткое замыкание электропроводки, неисправность электрооборудования, разрушение изоляции проводников, нарушение правил пожарной безопасности, а также повышенная температура внутри помещения.
Пожарная безопасность в лаборатории обеспечивается в соответствии с ДБН В.1.1.7-2002. (Защита от пожара. Пожарная безопасность объектов строительства.) системой предотвращения пожара, противопожарной защиты и организационно-техническими мероприятиями.
Согласно ДБН В.2.5.-13-98 в помещении установлена система автоматической пожарной сигнализации с дымовыми пожарными извещателями типа РИД-1 в количестве 5 шт (из расчета 1 шт. на каждые 10м2),и согласно НАПБ Б.03.001-2004 переносными углекислотными огнетушителями в количестве 2 шт. (из расчета 1 шт. на каждые 20 м2, но не меньше двух в помещении) и ящиком с песком объемом 0,25 м3.
Организационные мероприятия:
– проводится инструктаж персонала по пожарной безопасности;
– разработаны мероприятия по действиям администрации на случай возникновения пожара;
– на видном месте помещена схема эвакуации при пожаре.
Выводы:
Проведен анализ условий труда в офисе и выявлены ОВПФ, под влияние которых может попасть человек в процессе работы. При решении задачи были проанализированы антропометрические, физиологические и психологические требования к организации условий труда. Выделенные требования к организации режима труда и отдыха рабочего места, которые помогут избежать умственного перенапряжения, перенапряжения зрительных анализаторов, статических перегрузок и физиологических профзаболеваний, которые являются следствием воздействия этих вредных факторов.
Разработаны требования по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной профилактике. Составлена схема размещения оборудования и план эвакуации при пожаре.