Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
6(232)/2010
Борис Хигир предупреждает. Управление персоналом. 2010. - № 6. С. 58-64.
Читателям нашего журнала интересна жизнь известных людей, профессионалов в своей деятельности, а также персон шоу-бизнеса, творческих людей и исторических лиц. Читая информацию о них, мы хотим узнать о том, какие они в реальной жизни, т. е. на время становимся прогнозистами.
Борис Хигир может охарактеризовать любого человека, не зная, кем этот человек является, основываясь лишь на его имени, отчестве и месяце рождения. Мы хотим сравнить описание делового портрета известных людей, сделанного Борисом, с информацией, которую об этих людях удалось собрать. Давайте попробуем.
УП. Борис, известно, что Вы можете охарактеризовать человека только по имени-отчеству и дате его рождения. Вы считаете, что такой информации о человеке вполне достаточно, чтобы создать достоверную картину о его личностных качествах, чертах характера, важных в профессиональной деятельности?
Я знаю, что читатели нашего журнала не готовы поверить Вам на слово, ведь они люди успешные, знающие цену успеху в бизнесе и упорному труду. Так, может быть, есть уникальные имена-отчества, которые предопределяют жизненный успех, особенно успех в профессиональной деятельности и в карьере? Такие, которые дают возможность их носителю делать свою работу очень легко и почти без усилий?
— Нет. Таких людей не бывает.
Самые уникальные люди, таланты - это Владимир, Сергей, Петр, Андрей, Виктор, Вячеслав, Станислав. Аллы любят командовать, руководить. И тоже талантливы. Наталии очень талантливые, трудолюбивые, находчивые. В любой сфере могут работать Наташи - в театре, в балете, в драматургии; экономистами, бухгалтерами... В них способности уже заложены. И в какой специальности Наталии обучаются, в той и работают. Они очень толковые.
Но если не будете работать над собой, как над личностью, все равно не добьетесь успеха.
УП. То есть имя не сделает из человека лидера по определению?
— Человек становится лидером тогда, когда он над собой работает и не боится критики. Наши руководители боятся критики. Я своей теорией не оскорбляю и не унижаю человека, а позволяю повышать его уровень в работе и в отношениях с коллегами.
УП. Вы делали свои выводы, анализируя, обобщая данные о людях с одинаковым именем-отчеством?
— Вообще, у меня много было людей, я многих исследовал - по профессиям и другим признакам. У меня не было сложности определить человека. Я сам мастер, главный консультант по подбору персонала. Мне легко определить, насколько правильно человека берут по его профессии, потому что сегодня любой диплом можно купить. Но нужны специальные вопросы, чтобы выяснить, действительно ли человек понимает в этой профессии, в развитии того или другого производства, насколько человек это знает и понимает. Прежде чем его брать, рекомендовать, нужно узнать, насколько хорошо он может это делать.
УП. Борис, давайте проведем эксперимент. Не называя фамилий известных людей, я попрошу Вас рассказать об их деловых качествах. Согласно Вашей теории, я назову Вам только имена-отчества и месяц рождения, а Вы расскажете об этих людях. Практически все они родились в двадцатом веке. Читателям нашего журнала интересны не только качества, важные в повседневном общении (великодушие, доброта, злость, черствость, отзывчивость и пр.), а качества, важные для профессионального развития. Мне важно узнать о наличии у этих людей таких качеств, как надежность, склонность к обучению, целеустремленность, внимательность, склонность к предательству, измене, возможно, даже вспыльчивость, раздражительность. Т. е. меня интересуют качества, которые могут влиять на рабочие отношения.
— Давайте начнем.
УП. Владислав Юрьевич. Месяц рождения - сентябрь.
Информация для читателя:
Владислав Юрьевич Сурков. Родился 21 сентября 1964 г.
Первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, ранее заместитель руководителя Администрации Президента РФ - помощник Президента РФ, действительный государственный советник Российской Федерации 1-го класса.
В качестве помощника президента подписывал от имени Администрации Президента гражданско-правовые договоры, а также занимался распределением бюджетных средств в соответствии со сметой Администрации Президента.
В интервью журналу SPIEGEL в 2005 г. Владислав говорил, что его личное качество состоит в том, чтобы воспринимать просьбу начальника как военный приказ.
SPIEGEL продолжает: Владислав Юрьевич, в одном из опросов российская элита назвала Вас вторым по влиянию человеком в стране - сразу за президентом, но с заметным отрывом от Вашего шефа в Кремле и от российского премьера. Это почетно?
Сурков: Я. к этому отношусь спокойно. Да и вряд ли это так.
— Натура очень уравновешенная, хотя бывает вспыльчивым, когда его приказания не выполняют правильно. Он очень требовательный, очень надежный в отношении к работе. Такой же надежный, как и первое лицо. Работа для него - самый главный фактор.
УП. Часто ли люди, которых зовут Владиславы Юрьевичи, родившиеся в сентябре, становятся первыми лицами или людьми, приближенными к первым лицам?
— Такой человек может быть и первым, и вторым, но везде будет одинаково требователен. Может быть, он даже начинал из рабочих людей, но тем не менее он требовал и с себя, с коллег и с тех, с кем учился. Он никогда не будет брать близких на работу, потому что очень требователен и дотошен в работе. Если ему что-то не понятно в документах, он не будет просто так расписываться, а всегда будет очень глубоко анализировать цифры, узнавать, что это и как это. Он не поддается никаким влияниям, может быть и очень жестким, и чересчур жестким. Его надо любить таким, какой он есть.
УП. Такое качество, как требовательность, определяется именем или отчеством Владислава Юрьевича?
— И именем и отчеством. Без отчества не было бы никого, это самый главный фактор в жизни людей и руководителей. Носители отчеств Викторович, Сергеевич, Петрович, например, могут быть в некоторых случаях бесхарактерными.
УП. Борис, можно ли назвать бесхарактерным Владимира Петровича, родившегося в сентябре?
Информация для читателя: Владимир Петрович Евтушенков. Родился 25 сентября 1948 г. Прошел путь от мастера, главного инженера производственного предприятия, московского чиновника до председателя совета директоров, основного акционера АФК «Система».
Сделал головокружительную карьеру, создав структуру сугубо коммерческую, близкую к столичной власти. В одном из интервью 2002 г. Владимир сказал, что требуется много личных усилий по структурированию бизнеса и по управлению компаниями, т. е. огромный масштаб персональной работы. А это сильно отличается от бытового представления о миллиардерах.
Член попечительского совета Государственного академического Большого театра (ГАБТ) России, кавалер ордена преподобного Сергия Радонежского. В 2004 г. Владимир Евтушенков избран председателем попечительского совета Фонда развития Государственного Русского музея.
На вопрос корреспондента газеты «Ведомости» в 2001 г. Владимир ответил: «Я никогда ни о чем не жалею. Это иссушает душу».
У бизнесмена двое детей, жена - Наталья Николаевна.
— Это целенаправленная натура, его можно назначать на высокий пост. Это человек, способный к достижениям, его отношение к работе - самое главное. Он всегда будет признателен доверенному лицу, которое дает ему зеленую дорогу, он его никогда не забудет.
Он именно тот человек, который может иронически над кем-то шутить. Но он любит людей, с которыми работает, очень добр по натуре. Если, скажем, человек провинился, то Владимир Петрович орать не будет. Он вызовет провинившегося и спросит, в чем дело. Самое главное, ответить ему: «Владимир Петрович, я тут виноват». Признаться. Если же человек придет и начнет врать Владимиру Петровичу, то он ему скажет сразу: «Пиши заявление», даже не будет разговаривать с этим человеком. Раз он его уже обманул, то и еще раз обманет, зачем ему это.
УП. Т. е. Владимир Петрович не терпит лукавства и изворотливости, так?
— Да, да. Ему ведь тоже все достается трудом.
Хотя дома он очень теплый человек, на работе бывает вспыльчивым и раздражительным. Его может раздражать человек тем, что он не работает, не выполняет то, что ему поручили, или выполняет слишком долго. Владимиру Петровичу нужно: сказал - и сразу за работу. Если не получается, то сотрудник должен прийти и сказать ему об этом. Владимир Петрович его научит, как сделать быстро. Да, Владимир Петрович любит учить, ему это нравится, и он достигает этим признания у своих коллег.
УП. А что можно сказать о женщинах с отчеством Петровна? Например, Виктория Петровна. Месяц рождения - май. Насколько бесхарактерность в «ее характере»?
Информация для читателя:
Виктория Петровна Дайнеко. Родилась 12 мая 1987 г. Певица и актриса, выпускница и победительница «Фабрики звезд - 5».
У Виктории нет специального музыкального образования. Но целеустремленность помогла ей попасть на «Фабрику», хотя и не с первого раза. Виктория говорит, что не любит плакать и морепродукты...
Жизнь Вики часто обсуждалась в прессе - недолгий роман с солистом группы «Корни», слухи о романе с известным фигуристом после записи песни «Иголка»...
Вика дружит с известным человеком - креативным директором Кайли Миноуг Вильямом Бейкером.
Сейчас на счету у Виктории уже имеется несколько клипов, замечательные сольные песни, гастроли вместе со всеми участниками «Фабрики звезд Аллы Пугачевой» и многочисленные поклонники и поклонницы. Виктория стала победительницей премии канала Fashion TV в номинации «Fashion-певица 2007 года». Есть официальный международный фан-клуб Виктории - daineco-star. narod.ru
— Эта женщина имеет очень сильное мужское начало, настойчива, упряма. За счет мужского характера дружит больше с мужчинами. Она никогда не предаст, не любит за глаза говорить. Если она руководитель, то вызовет и не побоится все высказать в лицо.
УП. Может ли Виктория Петровна сделать карьеру в мире искусства?
— Я говорю о характере поведения Виктории Петровны. Она очень надежная и преданная в дружбе и в отношениях. Другое дело - ей с личной жизнью не везет, но для нее самое главное - работа, Виктория Петровна трудолюбивая. Она сложный человек - будет спорить по пустякам, переубедить ее трудно.
УП. Борис, а что можно сказать о женщине с именем Галина Леонидовна, родившейся в апреле.
Информация для читателя:
Галина Леонидовна Брежнева. Родилась 18 апреля 1929 г.
Дочь генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева.
В 2008 году на российские экраны вышел сериал «Галина», рассказавший о судьбе Галины Брежневой. Фильм повествует о женщине, чья судьба стала заложницей большой политики и сильных человеческих страстей, с которыми Галина не смогла справиться.
Близкие Галине люди отмечали ее положительные качества: доброту, отзывчивость, помощь многим деятелям культуры, в том числе и опальным артистам. Галина Брежнева принимала участие в церковной благотворительной деятельности.
Профессиональную карьеру Галине Леонидовне сделать не удалось, хотя она окончила философское отделение университета, работала в АПН, в архивном управлении МИД СССР в ранге советника-посланника, в МГУ.
Была замужем несколько раз. Среди мужей Галины Леонидовны были артист цирка - акробат, артист цирка - иллюзионист, милиционер, советский государственный деятель...
Попав в опалу во время новой власти, она сумела выиграть судебный процесс против государства, пытавшегося конфисковать ее дачу, машину и другие подарки отца.
— Это очень сложная женщина, с властным и мужским началом, она пойдет даже по трупам, чтобы сделать себе карьеру.
УП. Карьеру в какой области?
— Смотря чем она занимается. Галины и художники есть, и экономисты, и инженеры. Но больше она любит командовать, руководить. Она будет справляться даже как руководитель производства, если ее назначат. И очень жесткое отношение к работе. Галина Леонидовна понимает: раз ты пришел, то должен работать. Не хочешь, значит не работай - я тебя уволю.
УП. Сейчас очень много женщин, которые вроде бы и не делают карьеру в какой-то отдельной области, а тем не менее в светской жизни всегда на виду. Может ли Галина Леонидовна преуспеть таким образом?
— Она имеет сильное мужское начало и за счет него выживает, и дома, и на работе. Бывает в нескольких браках. Она никогда никому ничего не прощает, особенно предательства.
УП. А эти качества проявляются и в личной жизни, и на работе?
— Она как на работе, так и дома прямая, конкретная, принципиальная. Есть люди, которые дома одни, а на работе другие. У Галины Леонидовны что рабочие качества, что домашние - одинаковые.
УП. В чем могла бы преуспеть Галина Леонидовна, если бы у нее не было необходимости работать?
— В чем угодно: она и вкусно готовит, может работать на кухне, может работать техником, технологом, будет шить, продавать - да кем угодно! Она всегда сама может шить, вязать. Сидеть сложа
руки дома, у родных на шее, она не будет.
УП. Борис, а можно ли «сидеть на шее» у Виктора Андреевича, родившегося в феврале?
Информация для читателя:
Виктор Андреевич Ющенко. Родился 23 февраля 1954 г. Экс-президент Украины.
В отношении к нему в обществе почти не наблюдается «полутонов»: Виктора Андреевича либо боготворят, либо откровенно не любят. Редко кто «затрудняется с ответом». И в этом отношении журналистским словом Виктору Андреевичу почти невозможно ни помочь, ни навредить. Критические высказывания о нем совершенно не воспринимаются его сторонниками, а хвалебные речи не в состоянии поколебать во мнении оппонентов.
С 1975 по 1999 г. сделал карьеру в банковской сфере, завершив ее на посту главы Национального банка. В 1996 году награжден Почетным отличием Президента Украины «за значительный личный вклад в становление и развитие банковской системы Украины». С 1999 по 2001 г. возглавлял правительство Украины. В свои 45 лет Ющенко стал самым молодым премьером за всю историю Украины. На этом посту он подвергся критике со стороны действующего президента.
Начиная с 2005 г. Ющенко без преувеличения можно назвать самым популярным президентом Украины за рубежом.
Среди званий и наград Виктора Андреевича - заслуженный экономист Украины, орден Белой розы (Финляндия), орден Витаутаса Великого с цепью, орден рыцарей Гроба Господня (2007, Иерусалим), орден Золотого Руна (Грузия).
У Ющенко пятеро детей и два внука. Любит проводить время в кругу семьи. Виктор любит водить машину, в свободное время рисует картины, занимается пчеловодством и гончарством, занимался альпинизмом. Увлекается футболом. Коллекционирует предметы народного быта, этнографические раритеты.
— Виктор Андреевич способен руководить. И на нем не поедешь. Человек целеустремленный и в принципе очень способный. Это натура очень настойчивая, принципиальная в работе. Многое зависит от того, кто его назначал. Если Виктор Андреевич министр, то зависим от президента, но если зависим от президента фирмы, то на Виктора Андреевича можно положиться, он всегда будет поддерживать дисциплину. Он не дипломат, но и не предатель, очень гордый по характеру, и его отношение к работе очень строгое и принципиальное. В отношении денег довольно расчетлив, конкретен. Таков и в работе - расчетливый, конкретный и упрямый, не любит красивых слов в свой адрес, он знает им цену.
УП. Эти красивые слова ему не нужны, так?
— Нет, не нужны, он считает их насмешкой. Он достигает всего своим трудом, надеется только на себя, не подвержен каким-то влияниям в процессе работы, не любит угождать высшему начальству, ориентируется по работе, по людям. В некоторых людях несколько может ошибаться, но ненамного.
УП. То есть он почти никогда не ошибается?
— Все ошибаются. Нет таких людей, которые бы не ошибались. Виктор Андреевич очень трудоспособен, долго может находиться на работе, работа для него выше, чем семья.
УП. Естественно предположить, что среди тех людей, которых я прошу Вас охарактеризовать, нет случайный людей. Это известные люди.
— Я не знаю, кто такой Виктор Андреевич! Я Вам говорю о его генетических врожденных качествах и чертах, приобретенных в процессе жизни, работы, обучения в институте.
УП. А если такой человек является первым лицом?
— Во-первых, он всех взяток брать не будет. Во-вторых, будет следить за дисциплиной, потому что считает ее самым главным фактором. Если идет несправедливость, нечеткость, нет прозрачности, Виктор Андреевич может развернуться и уйти. Ему наплевать. Самое главное, чтобы была открытость, принципиальность людей. Но на себя он тоже возлагает ответственность и себя тоже может ругать и критиковать, когда никто не видит. Но на людях он не любит этого, потому что понимает, что люди не всегда могут сказать о нем четко и конкретно.
УП. А критичен ли к себе Виктор Феликсович, родившийся в апреле?
Информация для читателя:
Виктор Феликсович Вексельберг. Родился 14 апреля 1957 г.
Председатель наблюдательного комитета группы компаний «Ренова», председатель совета директоров объединенной компании «Российский алюминий» («Русал»), член совета директоров ТНК-ВР.
Знакомые В. Вексельберга характеризуют его как хорошего аналитика, способного с легкостью просчитывать любые сложные схемы и ситуации. В одном из интервью он обмолвился, что относится к бизнесу как к спорту и очень любит достойных противников.
По словам Виктора, для него счастье в том, чтобы чувствовать свою нужность людям. Причем людям в широком смысле этого слова. «Я буду счастлив, если я буду нужен своей семье, я буду нужен своим друзьям, товарищам по работе. Я буду нужен совсем незнакомым людям, которые смотрят на меня в телевизоре и верят в то, что я делаю. Вот это ощущение делает меня счастливым».
За созданием гигантской империи по Вексельбергу стоит огромный труд. По словам самого Виктора, «...это работа, которая требует 24 часов твоего участия... И построить, и сформировать те капиталы, те группы компаний, которые на сегодняшний день занимают серьезное место как в российской, так и мировой экономике, - это непростая задача. ...И поэтому - не потому что мы кого-то любим, а потому что так построена жизнь - мы вынуждены заботиться о тех людях, которые работают на наших предприятиях».
«Золотую рыбку» он мог бы попросить о том, чтобы у него никогда не было ощущения собственного бессилия или бесполезности.
— Это очень тяжелый человек, у него очень неустойчивая нервная система, психика. Он целенаправленный, устремленный, компетентный. Может работать только на вторых ролях. Но, работая экономистом, он будет блестяще выполнять свою работу.
Хотя Виктор Феликсович очень покладистый, организованный человек, его отношения с людьми строятся по-разному. Все зависит от того, с кем он имеет дело. Если Виктора Феликсовича назначить главным, то ему можно доверить производство, людей, но он не со всеми сможет ладить. Вот если ему подчиняются февральские, декабрьские люди, то ему будет очень трудно с ними ладить, потому что он очень требовательный и может сорваться по пустякам.
УП. Д часто ли человек с таким характерам мажет стать руководителем, ведь руководитель не обязан добиваться любви со стороны своих подчиненных?
— Таких людей лучше не назначать и не ставить на руководящие должности.
УП. А если такому человеку доведется руководить большим коллективом?
— Такому человеку будет тяжело, ему обязательно потребуются два заместителя, потому что он будет возглавлять основу производства, а для того чтобы возглавлять отделы, Виктору Феликсовичу нужны заместители, которые ему будут все рассказывать.
Но обмануть его невозможно, он знает, как складывать, вычитать, документация у него очень аккуратная. Если, допустим, заместитель ему докладывает, а он-то знает, что это не так, то скажет: «Что-то Вы неправильную сводку мне даете» и будет искать замену этому человеку. Виктору Феликсовичу нужно только конкретно, с точки зрения анализа, математики и т. д. Виктор Феликсович за это сильно переживает, очень не любит необязательности в исполнении того, что он просит. И хотя у него есть связи, он не очень стремится, к сожалению, быть сверхлидером.
УП. Борис, а стремится ли стать сверхлидером Владимир Валерианович, рожденный в январе?
Информация для читателя:
Владимир Валерианович Фомин. Родился 31 января 1961 г. Глава компании HUMAN" CAPITAL, «аксакал рекрутмента», прошедший школу «Анкор», «Penny Lane Personnel». В компании HUMAN CAPITAL развивал несколько фантастических проектов, самый известный из которых - РЕЗЮМЕ БАНК - можно считать индикатором зрелости и выходом на качественно новый уровень той части кадрового рынка, которая связана с подбором персонала.
Владимир считает, что не нужно мешать работать своим сотрудникам. Они взрослые зрелые люди, которых не надо по мелочи контролировать и по мелочи мотивировать. Девиз Human Capital -«Предоставление максимальной свободы для достижения потрясающих результатов».
Фомин считает, что любую лень может победить искренний интерес к работе и делу, которым занимаешься. Это правило помогает и ему самому.
В 2004 г. он стал самым «работящим» (то есть первым в категории «работа»), по мнению Rambler.
— Это внутренне спокойный, целенаправленный человек, трудоспособный в отношении работы, правда, медлительный. Очень умный, талантливый, толковый. Все время будет проверять себя и людей, это у него в характере. Становится недоверчив, став руководителем или пытаясь стать им. Если и достигнет каких-то результатов, то только своим трудом, он докажет все своей работой.
УП. А что можно сказать о людях, носящих такое отчество?
— Валерьяновичи - сегодня редкое отчество. Они надежны, мало говорят и поэтому стараются подбирать себе таких помощников, которые будут им помогать, которые будут чувствовать, будут искренни. Если человек хоть раз обманет, то Валерьянович с этим человеком расстанется.
УП. А может ли Владимир Валерианович быть первым лицом в компании?
— Нет. В компании он не будет первым. Он слушает, что другие говорят, реагирует, он адекватный человек. Бывают у него и спады, это у всех бывает.
Но больше он все-таки любит сам разрабатывать что-то: технологию, например, он продумает до мелочей.
Продолжение в следующем номере.
Беседовала Юлия Котова
ЧП МАРТ 2010