У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ТематическиЙ план изучения дисциплины- Трудовое право по направлению-

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.12.2024

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального

образования «Академия гражданской защиты Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в форме

военного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Кафедра правового обеспечения деятельности РСЧС

ТематическиЙ план

изучения дисциплины:                   «Трудовое право»

по направлению:                              030900 «Юриспруденция»   

квалификация (степень):                Бакалавр                                                                                        

срок обучения:                                 4 года

форма обучения:                             очная

категория обучаемых:                    студент

Химки - 2012

Утверждаю

Декан факультета (гуманитарного)

С.П.Максименко

«____» ____________ 201__ г.

                                               

                                                 Кафедра правового обеспечения деятельности РСЧС

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

изучения дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Семестры

Всего часов учебных занятий по расписанию *

В том числе по видам учебных занятий

Время отводимое на самостоятельную работу

Отчётность за семестр

Лекции

Семинары

Лабораторные занятия

Практические занятия

Групповые упражнения

Групповые занятия

Тактические (такт. спец) занятия

КШУ, военные (военно-специальные игры)

Курсовые работы (проекты, задачи)

Контрольные работы

Самостоятельные занятия под руководством преподавателя

Другие виды учебных занятий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

3

20

20

12

80

зачет без оценки

4

20

20

18

98

экзамен

Всего

112

Итого

288

40

40

30

178

экзамен

II. План изучения дисциплины по видам учебных занятий

№

п/п

Виды учебных занятий

Кол-во часов

Тема и учебные вопросы

Материальное обеспечение

Задание на самостоятельную работу

литература

время

3 семестр

Раздел  1. Характеристика общей части трудового права

1.

Лекция 1

2

Тема № 1/1. Понятие трудового права, его место в системе российского права.

1. Понятие трудового права.  Его место в системе российского права

2.Функции трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Система трудового права.

 

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 4-13

2.

Семинар 1

2

Тема № 1/2 Понятие трудового права, его место в системе российского права.

1. Понятие трудового права.  Его место в системе российского права

2.Функции трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Система трудового права.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 4-13,16-23

[3] с. 41-54

4

3.

Лекция 2

2

Тема № 2/1. Предмет и метод трудового права.

1. Предмет трудового права. Формы применения труда граждан

2. Понятие и виды трудовых правоотношений.

3. Метод трудового права.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 03-13

4.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 2

2

Тема № 2/2. Предмет и метод трудового права.

1.Форма применения труда граждан.

2.Отличие применения труда граждан по трудовому договору от применения труда граждан по гражданско-правовому договору.

3.Метод трудового права.

4

5.

Семинар 2

2

Тема № 2/3. Предмет и метод трудового права.

1. Предмет трудового права. Формы применения труда граждан. Сфера действия трудового права.

2. Понятие и виды трудовых правоотношений.

3. Метод трудового права.

 

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 03-13

4

6.

Лекция 3

2

Тема № 3/1. Источники трудового права.

1.Понятие источников трудового права.

2.Классификация источников трудового права.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 36-47

4

7.

Семинар 3

2

Тема № 3/2. Источники трудового права.

1.Понятие источников трудового права и их классификация.   2.Общая характеристика источников трудового права.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 36-47

4

8

Лекция 4

2

Тема № 4/1. Субъекты трудового права.

1.Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.Правовой статус работника в трудовом праве.

3. Правовой статус работодателя и представителя работодателя.

Проекционный комплекс, программное обеспечение..

     4

9.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 4

2

Тема № 4/2. Субъекты трудового права.

1. Субъекты трудовых правоотношений. Трудовой коллектив и профсоюзные органы как субъекты трудового права.

2. Трудовая правосубъектность. Права и обязанности субъекта (работника) трудового права.

[1] с. 36-47

      4

10.

Семинар 4

2

Тема № 4/3. Субъекты трудового права.

1.Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.Правовой статус работника в трудовом праве.

3. Правовой статус работодателя и представителя работодателя.

4.Правовой статус профсоюзных организаций.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 36-47

4

Раздел  2. Правовое регулирование отношений социального партнерства, занятости и трудоустройства

11.

Лекция 5

2

Тема № 5/1. Социальное партнерство в сфере труда.

1. Понятие социального партнерства.

2.Принципы социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства.

4.Формы социального партнерства.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 58-76

4

12.

Семинар 5

2

Тема № 5/2. Социальное партнерство в сфере труда.

1. Понятие и уровни социального партнерства.

2.Принципы социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства.

4.Формы социального партнерства.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 58-76

4

13.

Лекция 6

2

Тема № 6/1. Коллективные договоры и соглашения.

1. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.

2.Понятие и содержание коллективного договора.

3.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 48-76

[3] с. 108-126

4

14.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 6

2

Тема № 6/2. Коллективные договоры и соглашения.

1. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.

2.Понятие и содержание коллективного договора.

3.Порядок заключения коллективного договора.

4.Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

5.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.

.

[1] с. 48-76

[3] с. 108-126

4

15.

Семинар 6

2

Тема № 6/3. Коллективные договоры и соглашения.

1. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.

2.Понятие и содержание коллективного договора.

3.Порядок заключения коллективного договора.

4.Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

5.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 48-76

[3] с. 108-126

4

16.

Лекция  7

2

Тема № 7/1. Обеспечение занятости и трудоустройства.

1.Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

2.Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

3.Субъекты правоотношений в сфере занятости.

4.Правовой статус безработных граждан.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 77-89

4

17.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 7

2

Тема № 7/2. Обеспечение занятости и трудоустройства.

1.Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

2.Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

3.Субъекты правоотношений в сфере занятости.

4.Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.

5.Правовой статус безработных граждан.

6.Государственная политика в области содействия занятости населения

[1] с. 77-89

4

18.

Семинар 7

2

Тема № 7/3. Обеспечение занятости и трудоустройства.

1.Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

2.Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

3.Субъекты правоотношений в сфере занятости.

4.Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.

5.Правовой статус безработных граждан.

6.Государственная политика в области содействия занятости населения

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 77-89

4

Раздел  3. Правовое регулирование трудовых отношений в РФ

19.

Лекция 8

4(2)

Тема № 8/1-1. Трудовой договор.

1.Понятие, признаки и функции трудового договора.

2.Содержание и форма трудового договора.

3.Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

4.Виды трудового договора.

5. Изменение трудового договора. Отстранение от работы.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 91-104

[3] с. 172-222

4

20.

Лекция 8

2

Тема № 8/1-2. Трудовой договор.

1.Прекращение трудового договора.

2.Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

5. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.

[1] с. 91-115

[3] с. 290-302

4

21.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 8

2

      

Тема № 8/2. Трудовой договор.

1. Порядок заключения трудового договора

2.Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

5. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.

6.Трудовая книжка.

[1] с. 91-104

[3] с. 172-222

4

22.

Семинар 8

      4

Тема № 8/3. Трудовой договор.

1. Понятие, признаки и функции трудового договора.

2.Содержание и форма трудового договора.

3.Порядок заключения трудового договора Прекращение трудового договора.

4.Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

7. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 91-115

[3] с. 290-302

4

 23.

Лекция 9

     2

Тема № 9/1. Рабочее время.

1.Понятие рабочего времени.

2.Виды рабочего времени.

3.Работа за пределами нормальной продолжительности времени.

[1] с. 118-134

     4

24.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 9

      2

     

Тема № 9/2. Рабочее время.

1.Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время.

2.Виды режимов рабочего времени: гибкое рабочее время, сменная работа, работа в ночное время.

3.Виды учета рабочего времени: ежедневный, еженедельный, суммированный.

      4

25.

Семинар 9

Зачет с оценкой

    2

       2

Тема № 9/3. Рабочее время.

1.Понятие рабочего времени.

2.Виды рабочего времени.

3.Работа за пределами нормальной продолжительности времени.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 118-125

      4

     10

4 Семестр

26.

Лекция  10

2

Тема № 10/1. Время отдыха.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Понятие и виды отпусков.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 118-134

2

27.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 10

2

Тема № 10/2. Время отдыха.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Понятие и виды отпусков.

4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы

2

28.

Семинар 11

2

Тема № 10/3. Время отдыха.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Понятие и виды отпусков.

4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 118-134

4

29.

Лекция 11

2

Тема №11/1. Оплата и нормирование труда.

1. Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.

2. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

3. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 135-148

2

30.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 11

2

Тема №11/2. Оплата и нормирование труда.

1.Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда.

3.Формы оплаты труда и системы заработной платы.

4.Тарифная система оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки. Удержания из заработной платы.

5. Исчисление средней заработной платы.

6. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

[1] с. 135-148

31.

Семинар 11

2

Тема №11/3. Оплата и нормирование труда.

1.Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда.

3.Формы оплаты труда и системы заработной платы.

4.Тарифная система оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки. Удержания из заработной платы.

5. Исчисление средней заработной платы.

6. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

[1] с. 135-148

[3] с. 265-287

4

32.

Лекция 12

2

Тема № 12/1.Гарантии и компенсации.

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

3. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 152-173

 33.

 

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 12

2

Тема № 12/2. Гарантии и компенсации.

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

3. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переводе на другую должность.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5.Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 152-173

2

 34.

Семинар 12

2

Тема № 12/3. Гарантии и компенсации.

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

3. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переводе на другую должность.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5.Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

[1] с. 152-173

4

35.

Лекция 13

2

Тема № 13/1. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

1.Понятие дисциплины труда. Методы регулирования дисциплины труда.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

4. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 174-217

2

36.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 13

 

2

Тема № 13/2. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

1.Понятие дисциплины труда. Методы регулирования дисциплины труда.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

4. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

5. Порядок наложения, обжалования дисциплинарных взысканий.

[1] с. 174-233

[3] с. 304-313;

324-364;368-398

2

37.

Семинар 13

2

Тема № 13/3. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

1.Понятие дисциплины труда. Методы регулирования дисциплины труда.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

4. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

5. Порядок наложения, обжалования дисциплинарных взысканий.

4

38.

Лекция 14

2

Тема № 14/1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

1.Права и обязанности работника и работодателя по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

2. Ученический договор.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 174-217

2

39.

Семинар 14

2

Тема № 14/2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

1.Права и обязанности работника и работодателя по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

2. Ученический договор.

4

40.

Лекция 15

2

Тема № 15/1. Охрана труда.

1.Понятие и значение охраны труда.

2.Система правового регулирования охраны труда.

3. Требования охраны труда.

4. Организация охраны труда.

5. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 174-233

[3] с. 304-313;

324-364

2

41.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 15

2

Тема № 15/2. Охрана труда.

1. Организация охраны труда.

2. Обеспечение прав работников на охрану труда.

3. Особенности охраны труда отдельных категорий работников.

4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

2

42.

Семинар 15

2

Тема № 15/3. Охрана труда.

1.Понятие и значение охраны труда.

2.Система правового регулирования охраны труда.

3. Требования охраны труда.

4. Организация охраны труда.

5. Обеспечение прав работников на охрану труда.

2

43.

Лекция 16

2

Тема № 16/1. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной.

4. Обстоятельства, исключающие материальную

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 174-233

[3] с. 304-313;

324-364;368-398

2

44.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 16

  

 

2

ответственность работника.

Тема № 16/2. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной. Условия привлечения к материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.

4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

5. Виды материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.

6. Порядок взыскания ущерба.

2

45.

Семинар 16

2

Тема № 16/3. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной.

4. Порядок взыскания ущерба.

Проекционный комплект. Литература по теме.

2

46.

Лекция 17

2

Тема № 17/1. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Труда работников в возрасте до 18 лет. Лиц, работающих по совместительству.

3. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Работников, работающих у работодателей - физических лиц.

4. Особенности регулирования труда других категорий работников.

47.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 17

2

Тема № 17/2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1.Особенности регулирования труда надомников; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

2. Особенности регулирования труда работников транспорта. Труда педагогических работников.

3.  Особенности регулирования труда  работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в  представительства федеральных органов исполнительной власти  и государственных учреждений РФ за границей.

4. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Проекционный комплект. Литература по теме.

2

48.

Семинар 17

4

Тема № 17/3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Труда работников в возрасте до 18 лет. Лиц, работающих по совместительству.

3. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Работников, работающих у работодателей - физических лиц.

4. Особенности регулирования труда других категорий работников.

[1] с. 174-233

[3] с. 304-313;

324-364;368-398

4

49.

Лекция 18

2

Тема № 18/1. Защита трудовых прав и свобод.

1. Способы защиты трудовых прав и свобод.

2. Понятие и виды трудовых споров.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 272-284

2

50.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 18

2

Тема № 18/2. Защита трудовых прав и свобод.

1. Способы защиты трудовых прав и свобод.

Самозащита. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Судебная защита.

2. Понятие и виды трудовых споров.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных

трудовых споров.

[1] с. 272-284

4

51.

Семинар 18

2

Тема № 18/3. Защита трудовых прав и свобод.

1. Способы защиты трудовых прав и свобод.

Самозащита. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Судебная защита.

2. Понятие и виды трудовых споров.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

4

52.

Лекция 19

2

Тема № 19/1. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2. Административная  и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.

Проекционный комплекс, программное обеспечение.

[1] с. 219-233

53.

Самостоятельная работа под руководством преподавателя 19

2

Тема № 19/2. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2. Виды ответственности работника.

3. Виды ответственности работодателя.

2. Основания и условия административной  и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

1

54.

Семинар 19

2

Тема № 19/3. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2. Виды ответственности работника.

3. Виды ответственности работодателя.

2. Основания и условия административной  и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Проекционный комплект. Литература по теме.

[1] с. 219-233,

[3] с. 304-313;

324-364;368-398

2

* - указывается номер учебника или учебного пособия (согласно перечню литературы) и номера страниц.

ЛИТЕРАТУРА

           Нормативно-правовые акты:

  1.  Конституция РФ 1993 г. ("Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
  2.  Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  3.  Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ
  4.   Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
  5.  .Закон о минимальном размере оплаты труда
  6.  .Закон о трудовых пенсиях в РФ
  7.   Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ « о социальной защите инвалидов в РФ»
  8.  .Закон о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  9.  .Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
  10.  .Закон о коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 года N 2490-1 (утратил силу), Закон о порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ (утратил силу).
  11.  .Кодекс законов о труде (КЗОТ РФ) (утратил силу)
  12.  .Закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ"
  13.  .Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ
  14.  Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ
  15.  Закон об основах охраны труда в РФ (утратил силу)
  16.  .Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ
  17.  Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией"
  18.  .Федеральный закон от 30 марта 1998 г. N 54-ФЗ "О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней"
  19.  .Закон РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-I "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с изменениями от 14 декабря 1995 г., 9 февраля 2009 г.)
  20.  МОТ. Конвенции. О применении труда женщин ( Конвенция МОТ № 45) ; о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности ( Конвенция МОТ № 100); об охране материнства ( Конвенция МОТ № 103); о политике в области занятости ( Конвенция МОТ № 122) и пр.

основная литература:

  1.  Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаранов С.А. «Трудовое право», 3-е изд. Учебник для бакалавров. Юрайт, 2011.
  2.  Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Дорохина Ж.Ю. «Трудовое право», Практикум, Учебное пособие для вузов, Юрайт, 2011.
  3.  Чикирева И.П., Хильчук Е.Л.Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие.- 3-е изд., перераб. И доп.-Москва: Проспект, 2010.

дополнительная литература:

  1.  Буянова М.О. Трудовое право России. Уч.пос.-М.: Проспект,2011.
  2.   Басаков М.И. Охрана труда (Безопасность жизнедеятельности в условиях производства), изд. «МарТ» Москва – Ростов – на – Дону, 2003 г
  3.  Потапова А.А. Трудовое право. Конспект лекций. Уч.пос.-М.:Проспект,2012
  4.  .Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право. Краткий курс. Уч.пос.-М.:Проспект,2012.
  5.  Оплата труда и отпуска работников образования :справочник 6-е изд испр и доп –М 2003
  6.  Трудовое право России :учебник / под ред А М Куренного-М. 2004
  7.   Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. М.: Бератор – Пресс.2002 .
  8.  Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002. №6.
  9.  .Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации. М.: Дело и сервис. 2003.
  10.  Головина С. , Моршина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и Решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003. №3.
  11.  .Трудовое право России :учебник / под ред А М Куренного-М. 2004
  12.  Оплата труда и отпуска работников образования :справочник 6-е изд испр и доп –М 2003
  13.  Комаров А.С. Ответственность в коммерческом обороте. М.: Юрид. лит., 1991.
  14.  Силин А. «Социальное партнерство» или «Социальный диалог» // Человек и труд. 2004. №11.

IV. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

    Целью изучения курса «Трудовое право» является получение студентами знаний и навыков применения норм трудового законодательства.

    Основными задачами изучения курса «Трудовое право» следует признать рассмотрение норм трудового права с учетом специфики процесса их реализации, а также получение знаний о способах защиты трудовых прав. При решении этих задач следует помнить, что в соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина, в том числе гарантированные нормами трудового законодательства, являются непосредственно действующими, определяющими смысл, содержание и применение законов, деятельность исполнительной власти, местного самоуправления, они обеспечиваются правосудием. Данная конституционная норма требует, чтобы все сомнения при применении трудового законодательства были истолкованы в пользу трудовых прав человека и гражданина.

Взаимосвязь с другими дисциплинами: Программа отражает взаимосвязь трудового права с другими учебными

дисциплинами: с конституционным правом, административным правом, гражданским правом.

Задачи:

  •  Освоение студентами теории трудового права;
  •  Анализ и усвоение содержания нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
  •  Приобретение навыков правоприменительной деятельности, способности мотивированно отстаивать определенную позицию при рассмотрении споров в судах;
  •  Приобретение студентами навыков научной деятельности;

Методика проведения занятий по курсу предусматривает последовательное изучение его разделов и тем путем чтения лекций, проведения семинаров, самостоятельной работы и консультаций.

Лекции проводятся с целью дать систематизированные знания в области теории и практики трудового законодательства, освещения его состояния и перспектив развития, раскрытия особенностей правовой деятельности.

Семинары проводятся с целью обсуждения основных проблем курса, углубления и закрепления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы над научной и учебной литературой. Задания на семинары разрабатываются и выдаются обучаемым до проведения первых занятий по теме семинара.

Самостоятельная работа обучаемых организуется и проводится с целью закрепления и углубления полученных знаний и навыков, изучения научной, учебной и специальной литературы, подготовки к предстоящим занятиям, а также формирования культуры умственного труда и самостоятельности в поиске и приобретении новых знаний. Она должна носить систематический, творческий и непрерывный характер.

По окончании изучения курса предусмотрен экзамен с оценкой.

V.  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

Формы и методы проведения учебных занятий

Номер учебного занятия

1

Традиционная

1, 2, 3, 4,6,9,12,15,18,21,24

2

Активная

2.1

постановка и решение проблемных вопросов

5,7,11,13,19,22,25,28,31,34,37,39,42,45,48,51,55

2.2

создание проблемных ситуаций

14

2.3

компьютерная симуляция

2.4

тренинг

2.5

организация   групповой  деятельности обучаемых

2.6

нетрадиционные виды лекций

3

Интерактивная

3.1

деловая или ролевая игра

10,16

3.2

разбор конкретной ситуации

8,17,20,23,26

3.3

мозговой штурм

VI.  ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ

Формируемая компетенция

Номер учебного занятия

Осознает социальную значимость своей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

1-55

Стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

4,5,7,8,10,11,13,14,16,17,19,20,22,23,25,26,38,39

Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

1,6,9,24,26,27,36,37,45,51

Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права  (ПК-3);

10,11,25,26

Способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

9, 10, 15,16,30,34.45

Способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

7, 11,20,25

Преподаватель кафедры  

Кебадзе О.Г.                                             

 

VII. ЛИСТ КОРРЕКТИРОВКИ ТЕМАТИЧЕСКОГО ПЛАНА

                                                                                                                                                                                                                                        Начальник кафедры № 43

                                                                                                                            капитан юстиции                  А.В. Бабаев




1. LT 0 2 DMC 422 Hzelnut BrownLT
2. Перспективы третьего сектора в России с позиции психологии личности
3. Лабораторна робота 11 Дослідження захисту операційної системи WINDOWS 2k
4. Доклад- Семенов Сергей
5. тематически мечтающий спросонья об избавлении от сушняка либо черствый начисто лишенный чувства прекрасно
6. Выделим в жидкости линию тока.html
7. Академический рисунок и живопись Учебная программа Академический рисунок
8. Проблема поиска смысла жизни в юношеском возрасте
9. вариант А41. Выберите грамматически правильное продолжение предложения.
10. Реферат- Системы управления электронным документооборотом
11. Контрольная работа- Организация проведения внутренних аудитов качества
12. раз в день в одни и те же часы
13. защиты авторских и смежных прав 3
14. НЕОКАНТИАНСТВО
15. Литература ХVIII века- МВ Ломоносов, ДИ Фонвизин, АН Радищев
16. Утверждено Первый проректор Проректор по учебной работе БФУ им
17. Положення про оплату праці працівників підприємства на прикладі Серговської філії ТОВ Лео Луганської області
18. Запишем проекцию уравнения 14 на горизонтальную ось x-
19. Оказание помощи дошкольникам в формировании их системы самозащиты средствами физического воспитания
20. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора технічних наук.html

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе