Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
1. Социально-экономическое содержание карьеры: труд, рабочая сила, потенциал человека, человеческий капитал, карьера.
2. Классификация карьеры:
-профессиональная; стадии карьеры
-внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная; типы внутриорганизационной карьеры: целевая, монотонная, спиральная, мимолетная, стабилизационная, затухающая.
3. Индивидуальный стиль учебной деятельности: основные понятия; типология поведения.
4.Концепции управления карьерой: объект, субъект управления, 3 задачи управления карьеры.
5. Миссия, цели, задачи управления карьерой: основные факторы миссии субъекта управления карьерой, методы целеполагания, 3 уровня карьерной стратегии персонала.
6. Классификация карьерных стратегий:
-в зависимости от масштаба и характера действий: стратегия преимущества по издержкам, стратегия концентрации, стратегия дифференциации;
-классификация примерных стратегий развития по роли субъекта организации: стратегия рыночного лидерства, стратегия рыночного претендента, стратегия рыночного последователя, нишевая стратегия;
-в зависимости от состояния конъюнктуры внутреннего рынка: конверсионная, стимулирующая, перспективная, ремаркетинг, поддерживающая, демаркетинг, противодействующая, диверсификационная.
7. Саморазвитие личности: содержание, факторы и этапы.
8. Принципы, этапы, значение профессиональной ориентации, её эффективность.
9. Виды, принципы, условия продвижения персонала в организации.
10. Особенности и проблемы профессионального роста менеджеров: формальный и приобретенный авторитет руководителя.
11. Управленческое развитие: понятие, подходы, методы совершенствования менеджерских качеств.
12. Содержание совместной трудовой деятельности, ее типы и функции.
13. Модель процесса управления эффективной совместной трудовой деятельностью.
14. Развитие работы: факторы и этапы.
15. Анализ и описание работы.
16. Аттестация работы: принципы и подходы.
17. Организация улучшения содержания работы.