У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Социальноэкономическое содержание карьеры- труд рабочая сила потенциал человека человеческий капитал к

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

1. Социально-экономическое содержание карьеры: труд, рабочая сила, потенциал человека, человеческий капитал, карьера.

2. Классификация карьеры:

-профессиональная; стадии карьеры

-внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная; типы внутриорганизационной карьеры: целевая, монотонная, спиральная, мимолетная, стабилизационная, затухающая.

3. Индивидуальный стиль учебной деятельности: основные понятия; типология поведения.

4.Концепции управления карьерой: объект, субъект управления, 3 задачи управления карьеры.

5. Миссия, цели, задачи управления карьерой: основные факторы миссии субъекта управления карьерой, методы целеполагания, 3 уровня карьерной стратегии персонала.

6. Классификация карьерных стратегий:

-в зависимости от масштаба и характера действий: стратегия преимущества по издержкам, стратегия концентрации, стратегия дифференциации;

-классификация примерных стратегий развития по роли субъекта организации: стратегия рыночного лидерства, стратегия рыночного претендента, стратегия рыночного последователя, нишевая стратегия;

-в зависимости от состояния конъюнктуры внутреннего рынка: конверсионная, стимулирующая, перспективная, ремаркетинг, поддерживающая, демаркетинг, противодействующая, диверсификационная.

7. Саморазвитие личности: содержание, факторы и этапы.

8. Принципы, этапы, значение профессиональной ориентации, её эффективность.

9. Виды, принципы, условия продвижения персонала в организации.

10. Особенности и проблемы профессионального роста менеджеров: формальный и приобретенный авторитет руководителя.

11. Управленческое развитие: понятие, подходы, методы совершенствования менеджерских качеств.

12. Содержание совместной трудовой деятельности, ее типы и функции.

13. Модель процесса управления эффективной совместной трудовой деятельностью.

14. Развитие работы: факторы и этапы.

15. Анализ и описание работы.

16. Аттестация работы: принципы и подходы.

17. Организация улучшения содержания работы.




1. Правовой лабиринт конкурсно ~ игровая программа Автор- Вершкова Татьяна Владимировна воспитатель МК
2. Жилищные права граждан
3. Лабораторная работа ’ 1 ТЕМА- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ ОБЪЕКТЫ Главными элемента.html
4. Тема 3.12. Обеспечение безопасности подъемнотранспортного оборудования Безопасность при эксплуатации под.
5. ЭФКОЗаря.html
6. на стадионах в концертных залах на карнавалах митингах и т
7. Особенности проектирования строительных конструкций гражданских зданий
8. Расчёт параметров выпрямителя 001
9. а имеющихся в продаже в течение всего времени работы
10. Реферат- Основные этапы ревизии и организация ревизионного процесса.html