Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Социальноэкономическое содержание карьеры- труд рабочая сила потенциал человека человеческий капитал к

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 21.5.2024

1. Социально-экономическое содержание карьеры: труд, рабочая сила, потенциал человека, человеческий капитал, карьера.

2. Классификация карьеры:

-профессиональная; стадии карьеры

-внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная; типы внутриорганизационной карьеры: целевая, монотонная, спиральная, мимолетная, стабилизационная, затухающая.

3. Индивидуальный стиль учебной деятельности: основные понятия; типология поведения.

4.Концепции управления карьерой: объект, субъект управления, 3 задачи управления карьеры.

5. Миссия, цели, задачи управления карьерой: основные факторы миссии субъекта управления карьерой, методы целеполагания, 3 уровня карьерной стратегии персонала.

6. Классификация карьерных стратегий:

-в зависимости от масштаба и характера действий: стратегия преимущества по издержкам, стратегия концентрации, стратегия дифференциации;

-классификация примерных стратегий развития по роли субъекта организации: стратегия рыночного лидерства, стратегия рыночного претендента, стратегия рыночного последователя, нишевая стратегия;

-в зависимости от состояния конъюнктуры внутреннего рынка: конверсионная, стимулирующая, перспективная, ремаркетинг, поддерживающая, демаркетинг, противодействующая, диверсификационная.

7. Саморазвитие личности: содержание, факторы и этапы.

8. Принципы, этапы, значение профессиональной ориентации, её эффективность.

9. Виды, принципы, условия продвижения персонала в организации.

10. Особенности и проблемы профессионального роста менеджеров: формальный и приобретенный авторитет руководителя.

11. Управленческое развитие: понятие, подходы, методы совершенствования менеджерских качеств.

12. Содержание совместной трудовой деятельности, ее типы и функции.

13. Модель процесса управления эффективной совместной трудовой деятельностью.

14. Развитие работы: факторы и этапы.

15. Анализ и описание работы.

16. Аттестация работы: принципы и подходы.

17. Организация улучшения содержания работы.




1. на тему Определение солей жесткости в водопроводной воде Исполнитель- студент гр
2. Тема Кредитування підприємств
3. Учебное пособие- Чрезвычайные ситуации природного характера, их последствия и правила безопасного поведения
4. Львівська політехніка
5. Принятие управленческих решений по ценообразованию
6. Історія держави і права України
7. Реферат Вредные привычки их пагубное влияние на здоровье человека
8. Ретинол витамин А
9. Соціальна філософія для студентів заочної форми навчання Глобалізм проблеми та напрями розвитк
10. рефератов Системный анализ и его применение в сфере сервиса
11. Iru-video-6712527584 Челябинск пряжа Улыбайтесь друг другу улыбайтесь своей жене мужу детям не важно кому вы у
12.  Ws ist ein Computer Computertypen 2
13. Процесс усвоения в учебной деятельности
14. Потому что тот подвиг память о нем сколько бы времени ни прошло не остынет в наших сердцах
15. Мета атестації робочих місць за умовами праці У кожного працівника повинно бути своє робоче мі
16. Варіант 1 Крок Педіатрія 1 Від чого залежить схильність нервової тканини новонародженого до частого
17. Біртекті емес та~дамалар бойынша ~амтамасызды~ ~исы~ын т~р~ызу Біртекті емес іріктемелерді~ ~амтамасызд
18. реферативный журнал
19. тема Механізм функціонування підприємства в умовах ринку Підприємство в різних ринкових структурах
20. Грибы1