У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Социальноэкономическое содержание карьеры- труд рабочая сила потенциал человека человеческий капитал к

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 3.2.2025

1. Социально-экономическое содержание карьеры: труд, рабочая сила, потенциал человека, человеческий капитал, карьера.

2. Классификация карьеры:

-профессиональная; стадии карьеры

-внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная; типы внутриорганизационной карьеры: целевая, монотонная, спиральная, мимолетная, стабилизационная, затухающая.

3. Индивидуальный стиль учебной деятельности: основные понятия; типология поведения.

4.Концепции управления карьерой: объект, субъект управления, 3 задачи управления карьеры.

5. Миссия, цели, задачи управления карьерой: основные факторы миссии субъекта управления карьерой, методы целеполагания, 3 уровня карьерной стратегии персонала.

6. Классификация карьерных стратегий:

-в зависимости от масштаба и характера действий: стратегия преимущества по издержкам, стратегия концентрации, стратегия дифференциации;

-классификация примерных стратегий развития по роли субъекта организации: стратегия рыночного лидерства, стратегия рыночного претендента, стратегия рыночного последователя, нишевая стратегия;

-в зависимости от состояния конъюнктуры внутреннего рынка: конверсионная, стимулирующая, перспективная, ремаркетинг, поддерживающая, демаркетинг, противодействующая, диверсификационная.

7. Саморазвитие личности: содержание, факторы и этапы.

8. Принципы, этапы, значение профессиональной ориентации, её эффективность.

9. Виды, принципы, условия продвижения персонала в организации.

10. Особенности и проблемы профессионального роста менеджеров: формальный и приобретенный авторитет руководителя.

11. Управленческое развитие: понятие, подходы, методы совершенствования менеджерских качеств.

12. Содержание совместной трудовой деятельности, ее типы и функции.

13. Модель процесса управления эффективной совместной трудовой деятельностью.

14. Развитие работы: факторы и этапы.

15. Анализ и описание работы.

16. Аттестация работы: принципы и подходы.

17. Организация улучшения содержания работы.




1. Борьба за время
2. Тема 9 Функциональные стратегии организации Вопросы лекции- 1
3. Деканат факультета- местонахождение корпус 6 подъезд 3 23 этаж
4. Сущность и структура капитала
5. Планирование развития городской телефонной сети
6. 102005 Общие сведения о больном Фамилия имя отчество ~ Возраст ~ 48 г
7. ПРАКТИКУМ Москва ИНФРАМ 2003 УДК 075
8. тематическая беспристрастная проверка и оценка внешней среды рынка деятельности конкурентов а также марк
9. Общие сведения о буроинъекционных сваях
10. Аудит денежных средств